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今年以来，原平市严把干部信息“准入关”，“三个严格”认真贯彻落实干部任前档案审核制度，将干部档案审核工作作为维护选拔干部公开、公平、公正、择优的重要依据，营造出公平正义、风清气正的干部选拔任用氛围。一是严把审核关。以审核干部档案“三龄两历一身份”为重点，按照干部档案管理规定严格把关，主要审核档案材料是否齐全，档案材料是否存在涂改、虚假等问题，是否能够完整反映干部历史和真实反映干部情况，是否对“三龄两历一身份”进行了认定（核实）。二是严把程序关。确定干部考察对象后，考察组认真审核档案，由市委组织部干部科对其档案进行复核，并填写《干部任前档案审核确认表》，由考察组组长签字后将审核结果报分管领导审定。经审核，确认干部档案准确无误的，考察组对考察人选进行公示，开展考察工作。三是严把运用关。对拟任用干部“三龄两历一身份”及其他情况认定无误的，进入正常干部工作程序，对干部档案中记载的“三龄两历一身份”不符合任职资格、条件的，或者缺少重要原始依据材料，不能真实反映干部情况的，经市委组织部依据有关规定审核确认后，干部本人既不接受认定结果，又不能提供原始有效材料的，取消其提名为考察对象的资格。今年以来，拟任职干部中有2名因档案材料短缺、部分涂改等原因，被取消了考察人选或任用资格。 |
