武义:完善考核激励机制 调动干部干事创业激情

2020-10-09 15:00:29 来源:浙江在线 作者:陶峰松 郑丽佳 责任编辑:王靖羽 字号:T|T

  浙江在线-武义新闻网讯(浙江在线记者 陶峰松 郑丽佳)10月5日下午,县委书记姚激扬利用假日时间主持召开全县镇街(联盟)书记座谈会,听取镇街(联盟)对乡镇财政体制改革、乡镇考核办法和村社组织换届的意见建议,研究部署平安建设等工作。县领导帅朝晖、李唯、张智祥,各镇、街(联盟)党政正职,相关部门主要负责人参加会议。

  座谈会上,各镇、街(联盟)党(工)委书记围绕完善乡镇(街道)财政体制、优化乡镇考核办法、做好村社组织换届工作畅所欲言,提出意见建议,并就做好下步平安建设工作作出表态。

  姚激扬指出,今年以来,全县各镇街(联盟)按照县委县政府工作部署,全力“学紧跑、晒拼创”,各项工作积极主动,争先进位氛围浓厚。但也存在考核激励机制不完善等问题,影响了镇街(联盟)的工作积极性和主动性。为此,县委县政府下定决心,修改完善乡镇财政体制和乡镇考核办法,既给奖励、也给压力,进一步激发和调动广大干部的干事创业激情,全面推动“三篇文章”做深做实。

  姚激扬要求,要以“为官一任,负责一生”的政治高度,以“为事业负责,为地方负责”的责任感和使命感,珍惜时光,奋发有为。要通过乡镇财政体制改革和考核办法,按照“谁干事听谁的,谁干事支持谁”的原则,以干事为导向,深化激励、奖励和鞭策手段,进一步调动干部积极性,把“三篇文章”的各项要求落到实处,全面推动经济社会各项事业更上一层楼。要在不同乡镇和各乡镇内部,都充分体现“干好干坏不一样”,营造想干事、肯干事、能干事的良好氛围。

  姚激扬强调,要通过“三张报表”,“微调”乡镇考核办法,每个乡镇一视同仁,“一把尺子量到底”。加快后发赶超,要通过“效益报表”,以亩均效益论英雄,推动高质量发展;深化下山脱贫,要通过“收入报表”,以人均收入为标准,实现高品质生活;拓展“后陈经验”,要通过“平安报表”,以“小事不出村、大事不出镇”为标准,实现高水平治理。每个乡镇都要围绕“三篇文章”的具体要求,充分整合资源,既要“赚钱养家”,也要“貌美如花”,实现科学发展。

  县委副书记、代县长帅朝晖要求,要因地制宜,实事求是,与目标责任制考核相结合,专项考核与特色考核相结合,突出重点、与时俱进,建立健全与乡镇履行职能相适应的财政保障体制与乡镇考核办法。各乡镇要进一步增强创业经营意识,改变“等、靠、要”的思维,利用好资源,主动谋划,积极有为,把“家底”做实、做大。

  会议还就村社组织换届及平安建设工作提出了具体要求。


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