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一、2020年行政许可、处罚基本情况 根据审批制度改革要求，我局行政许可事项已全部划转县行政审批局，因此2020年度，我局共办理行政许可0件、行政处罚1件，为非法使用童工1件，罚款金额0.25万元。 行政处罚案件同比2019年度下降50%，主要存在以下几个原因：一是加强在建项目的检查力度，联合住建局、交通局、水利局等相关部门开展各类专项检查，扎实推进在建项目落实“六项长效机制”；二是督促乡镇街道的基层调解，运用多元化调解平台，结合考核机制，夯实各乡镇街道的基层调解，尽量促使劳动纠纷“不出村、不出镇”，在纠纷发生的第一时间内有效解决；三是开展执法对象的法制宣传培训，具有针对性、有分类，针对在建项目、企业、劳动关系协调员等多种类型开展多次法制宣传培训活动。 二、2020年度涉嫌犯罪的行政处罚案件移交司法机关，追究刑事责任情况 2020年度，我局经办涉嫌犯罪的行政处罚案件移交司法机关0件。 三、2020年度已采取的事中事后监管措施； 2020年度，我局开展双随机检查25次，涉及检查对象25家，未发现重大问题。 四、2020年度重大行政行为备案情况； 2020年度，我局无重大行政行为。 五、2020年度浙江政务服务网行政处罚公开情况； 2020年度，我局办理的1件行政处罚案件已在浙江政务服务网公开。 六、行政许可、处罚实施过程中存在的问题； 行政处罚实施过程中主要存在以下几个的问题：一是案件程序法不够明确，劳动纠纷处罚案件相关的法律规定比较宽泛，在实际办案过程中存在盲点；二是执法从业人员本身业务水平参差不齐，经办人员业务水平有待提高。 七、相关工作建议以及对策； 2021年度，我局将继续做好以下两方面工作：一是坚持疑难案件会商工作机制。组织各执法科室开展疑难案件会商工作，通过科室会商、专家把脉对各执法科室出现的政策模糊、法律解读困难等问题进行了全面的分析论证，统一业务操作口径和尺度，确保无败诉、复议纠错案件。二是增强执法人员法律素养。加强对行政执法的监督检查力度，规范办案程序，完善案卷管理，提高办案质量。加强行政执法人员的动态管理和法制培训，全面落实行政执法机构“全员领证”制度，确保2021年行政执法证持证率100%的考核要求，进一步增强执法人员程序意识，促进依法行政能力和水平的有效提升。 八、《行政许可年度统计报表》和《行政处罚案件年度统计报表》。 详见 |
天台县人社局--《行政许可年度统计报表》和《行政处罚案件年度统计报表》.doc
