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2月27日，浙江华洋休闲用品有限公司的编织车间内机器嗡鸣，不少车间工人操作着一台台四五米宽的编织机，每个人都间隔几米远。 从原料、分色、拉丝、经线，到编织、切割、裁剪，再到QC、折叠、包装，及至储存、装载等12道流程，该公司都在工序车间内严格实行进出人员体温检测。全部员工要求戴口罩上岗并保持至少一米以上距离作业。为使车间工人安心上班，避免出现车间内各工种、岗位人员扎堆作业的现象，华洋休闲用品有限公司自复工复产以来，全面实行所有工序车间岗位分离制。在发挥经济效益的同时，让员工吃下“定心丸”。 “在特殊时期，我们要讲究‘距离产生美’，不仅要保障复工复产，更要维护工人的生命健康安全。”该公司总经理江辉明介绍，华洋作为夏秋沙滩席、旅游席生产厂家，每年节后都会进入一年中最忙碌的赶工期。“按照往年的情况，至少会有350名工人加班加点赶制订单。”今年，受新冠肺炎疫情影响，该公司除本地及春节留温人员及时返岗外，大部分员工都滞留在家乡，致使部分关键工序出现了断档现象。“在箬横镇政府的帮助下，我们通过‘千辆包车接员工’行动接回了一批重要岗位技术员工。”江辉明说，目前公司已有三分之二员工到岗复工，其余人员也在陆续归岗之中。 “下高速已经是半夜了，但公司的员工还在那儿等我，很暖心也很感动。”小吴是广西人，2月24日乘坐我市“千辆包车接员工”行动的包车返回温岭。原本还担心上岗后，每天人来人往的会不会有交叉感染的风险。但返岗后，小吴发现公司所有车间都实施岗位分离制，在公司食堂就餐也实行一人一桌，这让他彻底放下了悬着的心。“分开工作，保持至少1米的距离，我们上班很安心！” |
