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今年以来，黄龙县劳动保障监察大队坚持以维护劳动者合法权益为重点，不断强化措施，全面提升劳动保障监察执法效能，为劳动保障监察执法工作深入开展奠定坚实基础。
一是强化服务意识，开展法规宣传。坚持把强化服务、文明执法、打造“满意窗口”落实到提升执法效能建设活动中。通过张贴《农民工维权告示》，印发劳动保障维权宣传资料和开展咨询等形式，深入企业和建筑工地，大力宣传劳动保障法律法规,正确引导和帮助劳动者维护合法权益。 二是畅通投诉渠道，提高办案效率。在节假日、双休日期间实行值班制度，设立24小时值班电话，进一步畅通举报投诉渠道。简化劳动保障监察案件办理程序，对受理投诉类案件，实行调解优先，灵活快捷的处理方式，降低维权成本，提高办案效率。 三是开展专项检查，规范劳动用工行为。适时开展清理人力资源市场、农民工工资、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查活动，确保对用人单位欠薪等违法行为做到“早发现、早预防、早处置、早解决”。对存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令用人单位限期改正，拒不整改或情节严重的，及时按照劳动监察程序严格处理。 四是划分责任区域，加强日常巡查力度。制定了《劳动保障监察日常巡查制度》,加大对企业、建筑工地劳动监察日常巡查工作力度，全面落实“网格化”管理，将全县划分为7个责任区，分别由一名专职监察员和一名协管员负责巡查，每名监察员和协管员全年巡查用人单位不少于50户。 通过巡查及时发现化解问题，将问题解决在萌芽状态，同时建立起劳动保障监察与劳资双方沟通的桥梁，推动劳动保障监察各项工作有序开展。 |
