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本网讯（邵洪叶）优化营商环境是市场主体激发活力和发展动力的重要抓手，市人力资源和社会保障局立足职能，聚焦市场和群众需求，推出一系列惠企利民的好政策及创新举措，全力打造有速度、有温度的当阳人社模式。 市人社局积极贯彻落实“最多跑一次”改革红利，简化办事流程，精简办理材料，创新工作方式，着力提供优质高效、便民利民的人社服务。 市社会保险基金征收稽查局工作人员李芹介绍：“为了优化办事流程，减少企业的负担，我们精简了办事的方法，从今年上半年开始，力推网上办理和邮件办理。”
工作人员对提取的电子营业执照和工商注册信息进行审核、登记，实现了单位在网上进行社保基数申报和人员增减，提升了社保基础数据的准确性和有效性，同时大大提升了社保申报的工作效能。 “我是负责社保、医保增减、人事变动这一块，之前每个月都需要到社保局。以前我们是通过纸质文档先来申请办理业务，每个月十号左右再来拿单据回去缴费，至少是两到三次。”湖北金阳石新型耐磨材料科技有限公司办公室主任陈丽娟回忆。“现在可以通过人社网上办事大厅办理业务以后，办理电子营业执照，在网上就可以申报，省去了很多麻烦，在家里面就可以办理，提高了效率，节约时间。” 在抓好疫情防控的同时，人社部门结合自身职能，主动作为，扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保就业、保民生、保基本”任务要求，高效实现援企稳岗，助力复工复产，帮助企业减小负担、减低成本。
截至目前，今年市公共就业和人才服务局共开展技能培训33家，培训3921人次，发放培训补贴184万元。开展以工代训65家，培训3478人，发放培训补贴753万元。同时为受中美贸易摩擦影响的6家企业发放稳岗奖补资金64.58万元。对28家在疫情期间开工生产、配送防疫物资的企业发放一次性吸纳就业补贴195.2万元。同时该局还继续开展稳岗返还工作，今年已为496家企业发放稳岗返还资金2311万元。
市公共就业和人才服务局负责人介绍，下一步该局将继续在减少办事流程上多下功夫，同时积极向上争取项目资金，为各项就业政策落实提供更多的资金保障，同时加大政策的宣传力度，为政策实现全覆盖、无死角。 |
