|
枝江融媒（记者 袁定平）5月29日，我市召开全市人才工作推进会，总结2019年人才工作，集思广益增强信心，推进我市人才工程科学发展。 会议通报了市人才工作领导小组和人才工作局成员单位及相关职责的调整情况。各镇（街道）党委组织统战委员和部分成员单位负责人作了交流发言。 近年来，我市坚持科学的人才发展观、利益观，以“提质增效、资智汇枝”为主线，围绕人才的“引、用、育、留”，集聚高质量发展的智力优势，在人才工作上实现了“单点突破向多点发力转变；注重发挥人才比较优势向区域优势转变；人才工作部门和人员由被动应付向主动创优转变”。连续三年，我市在宜昌市人才工作考核中均名列第一。 会议认为，我市在人才管理上还存在一些工作短板，诸如：人才意识不强、人才工作思路不多、人才工作合力不够等，亟待从人才战略层面的高度来进一步改进和提升。 会议要求，今年和今后一段时期，我市人才工作的重点要从两方面着力：一是从理念方面树牢人才是战略资源、党管人才、打造品牌、以用为本、关心关爱等人才意识，真正做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；二是从实践方面系统推进专业能力提升工程、新生代企业家“菁英工程”、专业技术人才补短工程、金蓝领倍增工程、乡村人才振兴工程、“梦想小镇”建设工程、“领军人才创新三引”工程、“资智汇枝”工程等，以人才支撑为新动能，推动我市全面夺取疫情防控和经济社会发展的“双胜利”。 市委常委、组织部部长、统战部部长贡维金出席会议。 （责任编辑 邹茜） |
