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4月10日，巩留县召开2020年指标制定业务培训会，29个考核责任单位42名指标制定人员参加培训。培训从指标是什么、考核现状、存在问题、怎么制定指标四大方面进行讲解，力促建好机制，工作有新起色。
聚焦重点，强化考核。聚焦自治区党委“1+3”工作部署，突出疫情防控、脱贫攻坚及就业扶贫工作、经济社会发展、社会稳定、全面从严治党等重点工作考核。推动“月积分、季定等”考核机制落地见效。 聚焦问题，补齐短板。结合作风整治专项行动，转变作风，提升效能。就2019年指标存在制定不够精准、重点不够突出等五大方面，列举实例，以案说法，引导指标制定人员理清思路，制定目标明确，标准清楚，可量化的指标，确保服务跟得上，帮助基层解决困难，以良好的作风，实现乡镇、部门工作协同发展，提质增效。 聚焦考实，加倍努力。考核“怎么考、考什么、怎么考出成效”。培训从明确考核任务、注重指标权重分配、精准差异等六个方面，明确考核指标制定规则。培训要求各指标制定人员要提高专业素养，结合上级重点工作、县委十一届五次全委（扩大）会议安排部署重点工作，坚持从实际出发，实行分级分类考核，建立健全可量化、能定责、可追责的指标。强化结果运用，奖勤罚懒、奖优罚劣，坚决把“1+3”工作部署抓实抓细抓落地。(县委组织部干部考核科 供稿）
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