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“大家畅所欲言、各抒己见，让我对生活有了新的认识、对工作有了新的期待，希望今后能与大家同发展、共进步。” “我觉得这种面对面的座谈会十分有意义，以后还能继续举办吗？” “我们可以轮流组织人才沙龙活动，这样既能为活动注入新鲜血液，又能锻炼我们的能力，真是一举两得呀！” “关于人才培养我觉得应该这样……” 这是哪里的座谈会，好想参与其中、畅所欲言。没错，这就是引进人才沙龙活动对话实录，想了解更多？那就继续看下去吧！ 为全面掌握引进人才工作现状，做好引进人才管理服务工作，激发开发区人才创新创造活力，8月2日下午，市委组织部组织2019年引进人才在大学生创业园开展了人才沙龙活动。 喝杯茶水，吃块西瓜，在一片轻松愉快的氛围中，参与活动的人才们逐一进行了自我介绍，在介绍过程中，大家对彼此都有了更加深入的了解和认识，活动气氛也随之变得愈发融洽。2019年引进人才张思涵结合当前正在开展的“九问”谈了来霍尔果斯的初心，“霍尔果斯作为‘一带一路’节点城市，作为‘人才管理改革试验区’，国家和自治区赋予了很多优惠政策，正是因为有这种区位优势和政策优势，我相信霍尔果斯有很大的发展空间和发展潜力。同时，霍尔果斯还是个年轻的城市，有很多工作等着我们去干，我们一定要敢于担当、善于作为，充分发挥引进人才引领示范的作用，为霍尔果斯的发展添砖加瓦、增添力量。” 随后，人才服务中心主任余天亮针对大家对人才政策提出的问题进行了答疑解惑，为大家进一步解读了人才政策，他提出：“今后我们计划实施人才‘金谏工程’，以座谈会的形式收集大家对霍尔果斯建设、对人才工作的意见建议，将有可行性、建设性的建议汇编成册，呈报给上级领导，让大家的建议切实发挥作用，欢迎大家积极参与，建言献策。” 活动最后，引进人才就近期工作生活感悟及活动开展情况进行交流发言，2019年引进人才张奕欣说：“举办人才沙龙活动十分有意义，通过今天的座谈会，我对未来的工作充满了信心、对未来的发展充满了希望，今后我一定会立足本职、加强历练，把个人专长与事业进步结合起来，在实践中锻造过硬本领。”（霍尔果斯市委组织部 张思涵供稿） |
