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为稳步推进深化机构改革，霍尔果斯市集中调整了一批德才兼备、能力突出、作风优良的干部至新岗位任职，确保了霍尔果斯稳步发展，不断开创社会稳定和长治久安新局面。 坚持党管干部的原则。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。按照党管一切的要求，进一步理顺党委（党组）管理体制，坚持管党建与管业务相结合的原则，选拔党性强、会管理、懂业务、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党委（党组）书记。调整配备党委（党组）书记18人，占市属机关部门单位党委（党组）综述的72%。 关注基层一线的原则。树立基层重要、基层关键、基层优先的用人导向，坚持工作重心向一线倾斜，把优秀干部选配到基层一线。提拔了6名科级干部到乡场、街道（片区）工作，占到提拔干部总数的33.3%。大力倡导在基层一线选人用人的鲜明导向，把基层一线岗位上的18名干部列为优先提拔对象，提拔具有基层一线工作经历的干部占到总数的88.9%，旗帜鲜明的为那些扎根基层、敢于担当、踏实做人、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 坚持有为有位的原则。坚持用政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬得干部；优先考虑贯有工作思路，有创新意识，有事业心和责任感的干部，让能干事的人有地位、有机会、有平台。调配具有研究生学历的7名干部至各单位部门，进一步加强领导班子结构，使班子整体更加年轻、学历层次更高、素质更全面、干事创业活力更足。（霍尔果斯市委组织部 张雅婕供稿） |
