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奎屯市乌鲁木齐西路街道绿洲社区党支部坚持党对基层治理的坚强领导，与时俱进，积极探索，坚持党政领导核心治理现代化；创新推进“1+3+5+7”治理模式；采取“枫桥经验”，实行多元化管理体系，以“政治”强引领、“共治”强合力、“自治”强活力，加快推进基层治理现代化。 坚持党政领导核心，推进基层治理现代化。为发挥基层社会和谐和平安建设工作中的主体作用，以组织机构精干、治理体系高效为原则，优化整合原有职能站所，最大限度的将社区居民组织起来，探索出一条“偏远散”复杂区域治理的“新路子”—“1+3+5+7”即“一党三网五级七联”治理机制。“一党”即在社区党总支的统领与下，形成上下齐抓、内外互通的总体格局。“三网”即党员管理网、社会和谐常态巡查网、居民服务管理网，“三网合一”。“五级”即由支部、中心、网格、联户、居民组成的“五级联动管理体系”，全面激活基层组织神经末梢。“七联”即辖区警务室民警、网格长、网格员、联户长、在职党员、物业从业人员、信息员联合组成的7支保障队伍。各支力量在“1+3+5+7”机制的运行下，将基层力量统筹起来，及时发现、收集、梳理困难诉求和居民热难点问题。目前，已收集梳理问题300多件。 坚持群众为中心，建强治理机制。以社区党支部为统领，推行“1+3+5+7”工作机制，按照“一制多网、一网多格、一格多员、一员多能”的原则，将小区6个网格管理做到全方位、无死角，实现“人在格中走，事在格中办，心在格中连”的工作格局。网格长、联络员作为社区和居民的桥梁和纽带，不仅拥有调解员、安全员、宣传员等多重身份，而且承担着与社区一同建设管理小区的职责，实现共建、共治、共享。 以“枫桥经验”为导向，推进多元化体系。传承和发展枫桥经验，打造“顾秀荣”工作室，将问题化解在基层。社区针对“难点多、调解难”的“痛点”，依托网格管理，积极挖掘身边先进典型，善于调解摩擦、疏导问题的联络员加入人民调解员的队伍中，打造老党员、老干部、老书记调解品牌，近距离做到问题化解，做到对居民困难诉求“情况清、底数明”，深入群众、深入生活，进一步提升各族群众的幸福指数。截至目前，已解决居民困难诉求100多件。（奎屯市乌鲁木齐西路街道 王俊俊供稿） 深入群众 |
