|
为实现“更高质量更充分就业”目标要求，切实做好城乡劳动力向疆内其他地州企业有组织、多渠道转移就业，县人社局积极与霍尔果斯市对接，针对当地企业新建续建项目“用工荒”情况，昭苏县多措并举，开展宣传动员，实现城乡劳动力向霍尔果斯市企业有组织转移就业新突破。
积极对接，开发岗位。积极与霍尔果斯市企业对接，多渠道收集企业用工信息，明确用工地点、岗位数量、工种、技术要求、薪酬待遇、上岗时间等，针对新建续建项目急需大量用工现状，及时将岗位信息推送至所在乡镇，督促乡镇及时建立“人才储备库”，为转移就业提供用工保障。
宣传引导，做好动员。从切实转变农牧民思想保守、小富即安、小进则满等观念问题为突破口，采取示范引领、典型带动等方法，通过新闻媒体、报纸期刊、微信微博等平台，利用干部下沉住户、入户走访，积极有效地开展宣传引导，切实增强城乡劳动力主动转移就业的意识和愿望，积极动员城乡劳动力外出转移就业。 提前筹备，保障物资。转移前我县为100名城乡劳动力每人购买了水杯、饭盒、帽子、矿泉水以及食物，确保转移就业人员着装整齐、精神饱满，以最好的精神状态迎接新的就业岗位。
有序组织，确保安全。坚持“四不转移、四不输出”原则，提前与接收地对接协调安置工作，保证转移就业人员安全、有序、按期到岗。4月20日，我县安排2名带队干部，协调3辆大巴车，带领100名城乡劳动力前往霍尔果斯市企业（其中建档立卡贫困劳动力25人），确保输送过程对接顺利、安全无差错。 今年以来，我县累计向疆内外企业有组织转移458人。其中：农七师锦孚纺织厂79人、奎屯市利泰丝路纺织有限公司23人、奎屯市天虹纺织厂171人、霍尔果斯市61团拉铁丝网33人、霍尔果斯市企业100人、河南马术俱乐部7人、江苏省南京市熊猫电子45人。 |
