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经过一个多月的精心策划和组织筹备，截至2月1日，小街街道14个村（社区）圆满完成村（居）委会换届选举工作，共选举产生村（居）委会成员58名，其中主任14名、副主任14名、委员30名。村（居）委会主任平均年龄44岁，比上届降5岁；大专及以上学历17名，占比29.3%，13个村（社区）均实现了“一肩挑”，成功实现年龄、学历、结构“一降一升一优化”的目标。
选举大会现场，秩序井然，在庄严的国歌声中大会拉开了序幕，会议通过了选举办法，确认选举工作人员，候选人分别发表竞职演说，在启封、清点选票，讲解选票，验证发票后，每位选民投出自己手中神圣的一票。
回顾村（居）委会换届选举历程，小街街道牢牢把握六个“突出”原则，扎实稳妥推进换届选举各项工作任务，确保选出群众满意的干事创业好班子。 培训指导上突出“早”。 及时成立小街街道村（社区）“两委”换届工作领导小组和指导组，加强对村（社区）“两委”换届选举工作的领导。采取整体培训、每周调度、现场指导相结合的方式，召开村（居）委会换届选举工作培训会2次、工作推进会4次，确保各村（社区）、换届指导组掌握换届各项法定程序和工作要求；县级联系领导亲临现场督导，县委指导组精心指导，切实摸清各村（社区）选情、民情，做到问题早发现、早解决，为换届选举顺利进行打下坚实基础。
资格联审上突出“细”。 合理设置候选人资格条件，明确选任条件，坚持好干部标准，严把候选人资格联审关。采取村（社区）初审、街道复审、县级联审的“三级审查制”，坚决将政治上不过硬、能力上不过关、法纪上不敬畏、品行上不端正的意向人选排查出干部队伍，切实把好人选政治关、廉洁关、能力关，为选齐配强好班子做足准备。 宣传动员上突出“广”。 加强换届选举宣传引导，充分利用微信公众号、公开公示栏、标语条幅等方式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规、纪律要求等，引导广大群众支持理解换届工作，营造良好换届氛围。建立和完善风险防控体系和舆论监督机制，密切关注网络舆情，防范舆论风险，对群众反映的换届选举问题及时核查、正面回应、澄清事实，及时缓和、消解群众的负面情绪。
责任督查上突出“严”。 坚持把正风肃纪贯穿换届选举全过程，严明换届纪律、拓宽监督渠道、严厉查处违纪案件，突出教育在先、警示在先、预防在先，采取多种方式，强调换届纪律要求。建立健全选举监督体系，联合纪工委、派出所加强对换届选举的全程监督，对检查督导中发现的问题，及时依法整改。建立快速查处机制，对违法违纪问题，发现一起、立案一起、查处一起、通报一起、警示一片，用铁的纪律保证换届选举风清气正。 选举程序上突出“实”。 严格按照法律法规和政策文件精心组织换届选举，不折不扣履行法定程序，牢牢把握关键时间节点，依法依规做好选民登记、确定候选人、依法组织选举等工作，严格按照法律法规，细化操作、规范流程，扎实履行法定程序，做到法定时限不超、一个程序不漏、每个环节合法，确保经得起时间和历史的检验。
疫情防控上突出“全”。 严格落实疫情防控措施，各选举会场认真做好消毒通风工作，会前准备好口罩、体温枪等防疫物资，参会人员严格落实健康码扫码、佩戴口罩、保持社交距离等相关防疫要求，保证选举工作安全、健康进行。（宣传办 林佳）
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