12月1日-4日，“聚集教育新变革，点亮课堂大智慧”漳州市2020年小学教育教学开放活动在龙文区举办。 活动设漳州市第二实验小学、龙师附小龙文分校两个会场，省内知名教育专家、全市各地优秀教师齐聚一堂，先后将开设7场前沿教育教学管理讲座和26堂高质量市级教学公开课，涵盖语、数、英、科学等学科。有渗透管理的校长论坛，也有精彩纷呈的课堂演绎，是一场教学教研的盛会。大家表示：将以此次活动为契机，广泛汲取经验，努力提升教育教学水平，办好人民群众满意的教育。 
龙文区，近年来以办好人民满意教育、打造“教育强区”为目标，坚持把教育放在优先发展的地位，推动全区教育事业加快发展。目前，龙文区有幼儿园120所，小学15所，九年一贯制民办学校1所，中学6所，高等院校1所，形成了涵盖学前教育、义务教育、高中教育及高等教育的完整教育体系。先后被授予了全国义务教育发展基本均衡区、全省教育工作先进区、全省责任督学挂牌督导创新区、漳州市高中教育教学质量先进区等荣誉。 
近日，龙文区公布3份重磅文件，通过重金补助等，相关政策引进名师、名校长，这是龙文区乃至漳州市近十年来出台最大力度的专项引进教育人才政策，一时间成为许多市民热议的焦点，同时也彰显了龙文区致力打造教育强区的信心和决心。 今年8月7日，龙文区公布《龙文区教育人才引进管理办法（暂行）》，面向全国公开招聘名师、名校（园）长，匹配安家补助、生活补助、放宽年龄要求等柔性政策。引进的教育人才，最高可享受一次性安家补助80万元。 同日，龙文区再次公布《龙文区中小学教育奖教奖学基金奖励办法》，提出发动社会各界有识之士和企业家捐资，以及区财政每年拨付专项资金等多渠道筹设龙文区教育奖教奖学基金，奖励优秀教师和学生。 3日后，《龙文区2020-2021学年招募“银发教师”公告》公布。面向全省公开招聘退休教师，缓解缺编、产假及病休等特殊情况造成专业教师不足的情况。 
近年来，龙文区严格落实城乡统一的教职工编制标准，加强紧缺学科教师的选配，通过公开招考、引进区外教师、面向全市遴选优秀教师等办法，补充小学、幼儿园的师资力量，切实解决各中学紧缺学科的师资需求。2015年以来，龙文区通过引进、遴选和招考教师有1250名，其中引进培养特级教师2名、省级名校长1名，省级名校长后备人选7名，省级学科带头人培养对象6名、市级研究型名师7名、市级学科带头人72名。 同时，龙文区针对优质中学不足的难题，下大力气进行补短板，采取名师引领、研修交流、课堂教学、合作共建等方式，促进每一位中学教师，参与教育教研活动，把课堂作为教师专业成长的主渠道，持续开展领导深入听课、年级老师互相听课、兄弟学校观摩听课活动。以改变教学生态、改造教学方式，一点一滴，厚积薄发，比学赶帮，有一大批教师收获职业上的成长，从普通变为优秀，从优秀走向卓越。（作者：李杰） |
