坡头区委组织部开展“一对一”调研工作

　　在开展调研的过程中，梁叶对村（社区）“两委”换届前期准备工作和落实情况进行督导。一是开展“一对一”谈话交流。听取了7个镇（街）党（工）委书记关于村（社区）“两委”换届工作进展情况的汇报，与基层党员干部进行了9次深入交流，强调要进一步提高政治站位，严格贯彻落实省、市、区的换届工作部署，落实“责任、程序、人选、纪律”的工作要求，压实“五者同责”工作责任；依法依规落实换届程序，保证换届选举工作合法性和有效性；严把人选关，高质量推行“一肩挑”；严明换届纪律，树立红线意识。对存在问题的村（社区），要紧密结合实际村情，勇于担当作为，精心谋划，既要细化分工，又要相互协作，科学制定操作性高、可行性强的工作实施方案，加强换届宣传引导，扎实推动换届工作的有序开展。二是坚持部门合作“双线联动”。区委组织部联合区民政局、农业农村局、财政局、审计局等部门抽调17名工作人员进行包片联动，重点针对现“两委”干部超龄人员进退留转安置、群众反映强烈、“三资”管理等问题，建立协作机制，一边开展基层调研，一边协调解决影响换届工作的问题。期间，共梳理出“两委”干部超龄人员进退留转安置、人选物色、风险研判、换届程序、资金支持、换届纪律等6类问题28条，调研组均已提出指导意见或给予解决。同时，要统筹兼顾，坚持一手抓换届选举，一手抓各项中心工作、重点任务，做到两手抓、两不误、两促进。三是“逐一支招”破难题。直面基层，及时准确摸清换届前期各村基本情况和存在问题；深入剖析，逐一解读换届工作要求，检查方案、预备文本、人选等工作，对标对表统一思想、统一规范、统一动员、统一启动，确保换届工作顺利开展；聚焦村（社区）“两委”换届重点难点问题，与党员、干部、群众共同交流经验，共商解决办法和措施，为换届工作开好局起好步打下坚实基础。