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突出“高精尖缺”导向，不断引才、招才、聚才，人才数量规模全面壮大。一是探索专项引才。以全区主导产业、重点领域为先导，充分发挥各部门职能作用，2017年首次开展全区急需紧缺人才专项引进工作，共引进中级以上职称紧缺专业人才、硕士研究生专业技术人才等21名；选拨硕士研究生、免费师范生32名。二是借助平台聚才。开展“就业援助月暨春风行动”、“人才回引专场招聘”等活动，组织361家企业参加招聘会，提供就业岗位1.3万余个，达成意向用工协议5850份，留住本土各行各业人才，社会反响良好。三是注重公开招才。公招卫生、教育、农业等事业单位人员314名；定向从服务基层项目人员、优秀村（社区）干部中招考11名，面向社会公开招录公务员76名，进一步充实了雁江人才队伍力量。（干部室） |
