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图为葛立均（中）在考察中石油阿里销售分公司加油站过程中走访慰问干部职工。 记者 温凯 洛桑旦增 摄 从黑龙江省牡丹江市到西藏阿里地区，在导航软件上看，最短路程是5938公里，需要67个小时，线路刚好从中国版图的“鸡头”划了一条对角线到“鸡尾”——这条路，就是援藏干部、中石油阿里销售分公司党委副书记、阿里地区第四届“五一劳动奖章”获得者葛立均这两年来的人生轨迹。 “为什么要从老家这么远的地方来阿里援藏？一是我有‘西藏情结’，想来西藏走一走、看一看；二是想用自己的能力，为阿里石油事业做一点自己力所能及的事情。”葛立均爽朗地说道。身材高大、声音洪亮的他是个典型的东北汉子，一聊天就让人有说不出来的亲近感。 2017年10月，葛立均告别90岁高龄的老母亲和妻子以及一双儿女，不远千里来到中石油西藏销售公司挂职。援藏一年时间里，他了解到阿里地区经济社会发展相对滞后和当地石油分公司经营出现滑坡的情况，于是“西藏情结”上升为“阿里情结”。2018年10月援藏期满后，葛立均又主动申请调任阿里销售分公司党委副书记，成为中石油系统历年来总计8批援藏干部中，唯一一个到高海拔地区和二级公司任职的干部，并于2019年10月正式主持阿里公司工作。 来阿里之前，1965年出生的葛立均已经53岁，本来不符合中石油选派干部的条件，但葛立均向领导发出了一个东北汉子的铮铮誓言，赢得了领导的信任：“老骥伏枥，志在千里。请放心，我去阿里不干出一番成绩决不回来！” 此去西行路漫漫，唯有壮志伴鞍马。 葛立均没有食言。他不仅人来了阿里，还把在内地多年的工作经验带到了阿里，一年多时间里，成功树立起了“有红旗就扛、有荣誉就争”的阿里石油人精神，团结带领全体干部职工，抓党建、促经营、保稳定，很快就使公司面貌和业绩出现大幅改善和提升。 葛立均根据西藏公司党委中心组学习安排，先后制定了阿里公司党委理论学习中心组论题，党支部按月积极开展“主题党日”活动，进行了基层两个党支部和团委的改选工作，并联合共青团阿里地区委员会共同开展以“引领青年新风尚”为主题的学雷锋进社区活动；带领公司牵头举办了阿里地区首届中直单位党建业务交流会，为中直单位搭建了一个共同学习交流、相互促动提升的平台；联合电信阿里分公司，于2019年12月在普兰县挂牌成立首个“央企驻藏联合党支部”，与中国农业银行阿里分行在札达县成立了央企驻藏第二联合党支部；在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，开展集中学习10次，专题研讨2次，班子成员上党课3次，撰写学习研讨材料46篇，组织党员、预备党员赴爱国主义教育基地——中共阿里分工委旧址参观；带领党员到分公司驻村点——海拔4800米的革吉县雄巴乡结克村开展结对帮扶活动，为雄巴乡捐赠了15000元助学金。 |
