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安徽省安庆市迎江区委组织部、区委非公工委通过创新党组织运行、完善企业诉求收办、提升服务层级，形成以“党建+融合治理”为标志的紫峰楼宇党建新模式，并在全市复制推广。目前，紫峰党委下设党支部19个，党员150余人，年营业收入突破200亿元。先后被评为“安庆市首批非公企业和社会组织党群工作示范点”和全市唯一的“楼宇党建工作示范基地”。 党建+“好阵地”，夯实服务基础 楼宇党建的“好基础”就是筑牢“红色堡垒”。提升阵地促指导。紧扣“问题帮办、助企发展”活动机制，在楼宇实体化运作非公党建工作指导站，实现指导站“党建机制明、党务公开明、党员发展明、企情日记全、活动内涵广”，党建指导员向楼宇业主、属地党员干部、经济服务专员、物业、员工代表等倾斜，建设一体化党群服务中心，合力当好大厦企业职工的“楼小二”。 辐射网格强治理。持续发力“网格连企”工作机制，按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则，将党建指导站下划分3个网格，选派1名站长及7名党建指导员兼职网格员，实现“一口受理→网格跑办→跟踪服务→办理到位”的服务闭环，广泛围绕楼内公共事务、行业事项、重大活动共商共议，确保楼宇服务“有求必应 无事不扰”。 共建平台有保障。整合内外资源延伸服务职能，将党建发展、税收减免、社保缴费、入托入学、人才引进等组成汇编送到每家企业，政策知悉率达到100%。今年楼宇50多家企业“居民”们就围绕如何组织节庆慰问，贡献了67个有创意的好点子。党委与楼宇大健康体检中心共同启动“健康快车进楼宇”共建项目，依托红色卡友驿站、核酸服务点等为楼内党群职工提供免费医疗咨询150余次，组织驻厦党群职工接种疫苗，筑牢防疫长城。 党建+“好队伍”，强化示范引领 楼宇党建的关键在队伍，打好楼宇党建“联动拳”，共写楼宇群策群力的新篇章。联席会议架桥梁。常态建立年度“十个一”工作清单，每季度召开楼宇党建联席扩大会，有效推动党建引领与楼宇经济有机融合、优势资源和企业发展精准对接，以“党建链”连起了“服务链”，带动了“产业链”。大厦建立的网络货运企业联盟，把“云上党支部”融入“红色卡友驿站”，帮助流动的司机党员在云上找“组织”，仅半个月时间就有30余名货车司机党员加入云上支部群，党员司机心暖了，党员意识唤醒了，“云支部”激活了。 “网格连企”破壁垒。按照“问题帮解、政策帮享、人才帮引、发展帮谋、资源帮联、融资帮筹”的发展服务清单及“党员帮育、组织帮建、品牌帮创”的党建服务清单，向企业“问需”“问困”“问计”。目前已累计协调支持8家驻厦企业融资3000余万元，依托党建指导站已解决楼宇内的企业问题190余条，帮助大厦企业新建党支部6个，群团推优40人，发展党员13人。 “三项清单”聚合力。网格将“企业所需、职工所盼、党员所想、人才所忧”列为“需求清单”，将区直部门、乡居、楼宇企业、大党委成员单位提供的公共服务事项列为“资源清单”，推进党建指导站实体化“牵线搭桥”，用“微心愿”认领、结对帮扶、点对点下沉等方式，开展助力脱贫攻坚、关爱残障儿童、员工义务献血、支援疫情防控等活动100余次，与安庆沐阳之家残疾儿童康复中心党支部、新洲乡敬老院党支部等10余个单位党组织开展结对共建，推动需求和资源汇集形成“项目清单”，实现了楼宇资源流动。 党建+“好服务”，密切楼企关系 党建活力来源于服务，大厦党委持续锻造“服务载体”形成更大合力。驿站服务全互通。楼宇“红色驿站”覆盖饮水供给、避暑取暖、餐食加热、手机充电、免费WIFI、人员休息、急救药箱、图书阅览等“标配”服务；开展核酸采样、员工托幼、法律咨询、就业辅导、劳动关系调解、活动空间共享等个性化“定制”服务。同时，延伸服务定制“+”，联动附近商圈不定期提供点心速食，咖啡饮品、全天托幼、电瓶车“充换电”装置等，不断增强楼宇企业职工的融入感、获得感、幸福感。 人才服务全共享。人才聚集形成更为紧密的“楼宇共治”共同体，助力楼宇企业职工成为楼宇服务的主要参与者。以智慧服务、招商发展、树人育才等方面为工作抓手，充分发挥紫峰“人才驿站”作用，积极引进高层次紧缺人才，新增就业岗位68个。同时与中信智力等咨询企业联合开展高端人才“一对一”咨询，为入驻企业引进紧缺急需及中高端人才12名。孵化培育的“E路通达”“紫峰365”“紫峰青年汇”等党建品牌成为了楼宇组织党建工作的“领头雁”。 网络服务全闭环。以展示党群风采为着力点，组织“红色讲堂”系列课程41场次，参会1359人次，普及科技创新、租房补贴、税收优惠、孵化加速等政策。大厦党委利用信息网络，建起线上复工复产服务平台，开通“新冠肺炎救助”“政策服务平台”“诉求咨询”等栏目，楼宇网格微信群及时解答和指导办理企业减税降费、稳岗补贴申请、党组织组建等上百条业务咨询，免费在线为企业职工“问诊”，开展线上招聘会7场，服务企业157家。（钱翎菱） |
