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为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近年来，岳西县头陀镇坚持以党建为引领，持续深化农村改革，紧紧围绕基层队伍建设、村级集体经济发展、人居环境整治等重点工作，全面推进“党建+”模式，不断汇聚乡村振兴新动能，跑出了乡村振兴“加速度”。 坚持“党建引领+集体经济”，让村级经济“富”起来。坚持“书记抓、抓书记”的工作原则，把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，因地制宜，大力发展特色农产品生产、加工，全镇茶园面积达8400余亩，年产春茶160余吨，产值2600余万元，改造茭白基地2762亩，种植高山蔬菜6946.5亩，产值1710万元。在巩固提升既有产业效益基础上，充分发挥村级股份制经济合作社优势，新谋划实施虎形村民宿升级改造、西美村200亩香榧基地建设、石盆村50亩白芍中药材基地建设、头陀村50亩瓜蒌基地建设、梓树村100亩黄精基地建设等项目，将先进经验同经济实体运营有机结合，注重经验做法总结凝练，培育农业产业“一村一品”、构筑“一村一景”格局，产业发展多点开花，产业格局不断优化。2021年全镇5个村集体经济经营性收入均超过50万元，其中西美村超过150万元，党建引领集体经济发展实现较大突破。 坚持“党建引领+人才资源”，让基层队伍“强”起来。以服务乡村振兴为导向，把党建工作与人才工作有机结合，切实发挥好党建政治引领和保障作用，着重做好人才队伍建设。建立全镇“人才库”，摸排登记全镇在外人才近600名，安排专人负责，实行动态管理。高质量完成村“两委”换届工作，全镇5个村100%实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，村“两委”班子成员平均年龄41.8岁，大专以上学历占70.37%，实现平均年龄普遍下降，整体学历全面提升，功能结构更趋优化。扎实推进“三归工程”，积极吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年到村工作，先后聘用12名“三归”人员到村工作，并作为村级后备干部培养，上一届村“两委”换届中就有3名90后成功当选村“两委”，实现了村村均有全日制大学生。创新完善考核机制，实行村集体经济与村干收入挂钩，探索推行“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖励”的干部结构性补贴制度，以实绩论英雄，充分激发村干的积极性，严格兑现奖惩，年均发放村干奖励绩效20余万元，管用结合，为基层不断注入“新鲜血液”，进一步夯实了乡村振兴人才基础。 坚持“党建引领+环境治理”，让乡村面貌“美”起来。围绕“生态宜居”这一目标，头陀镇积极践行“绿色发展”理念，坚持“生态立镇”的发展思路，持续深化农村“三大革命”，全面推进农村人居环境整治工作。2021年投资340余万元完成了石盆村省级美丽乡村建设，实现了全镇美丽乡村全覆盖，投资51万元，完成新建卫生厕所232户，并成立维修服务队，配置了10套专业设施，建立了长效管护机制。实施“治脏治乱治违”专项行动，全年累计清理农村生活垃圾1400吨，清理沟塘70处，清理淤泥、粪污及生产废弃物78吨，清除废旧广告、乱搭乱建、残垣断壁85处，完成集镇绿化提升，采购路灯40余盏，规划建设停车位68个。先后获评“安徽省森林城镇”“安徽省卫生乡镇”称号，乡村面貌不断“美”起来，“如画头陀”魅力焕发。（殷瑛 方志冬） |
