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今年以来，区人社局主动适应经济社会转型发展要求，加快建立规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，各项工作均实现突破。 制度化建设，“以”彰纲目:成立农民工欠薪问题专项处置领导小组，建立“统一受理、归口办理、属地管理”工作机制，列出重点欠薪项目清单，落实领导包保责任制，积极做好解欠工作。 劳动保障监察执法，应“民”所求:开展“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，加强对用工企业、人力资源机构的监督检查，保障农民工合法权益。截止目前，累计接待、受理投诉案件350起、4368人，金额1758.3万元，答复市长热线26件，行政处罚案件5起，下达劳动保障监察询问通知书和限期整改指令书103份，公布失信企业2家。 劳动争议仲裁调解,公平“为”旨:我区共接受群众咨询1000余人次，接收劳动人事争议案件152件，涉及劳动者185人，涉案金额800余万元，审结案件100件，其余52件正在积极化解。 常态化检查稽核，长效为“本”:建立信息资源联动机制，开展联合执法检查4次，涉及企业150家，上调缴费基数2家。稽核社会保险参保情况，涉及企业49家、7135人。
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