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新冠肺炎疫情的发生给各地用工市场带来了“两头难”，一头是企业想复工找不到人手，一头是不少在家的农民工、贫困群众找不到岗位。针对这种情况，县人社局用实招、出硬招，想方设法为企业破解用工难题，为劳动者解决就业困难。 中草香料公司是我县一家以生产香料、香精及食品配料为主的高科技企业，记者到企业采访时，来自古城镇的20多名工人正在进行入厂防疫检查、填写入职信息。企业负责人告诉记者，春节前公司新上了一条香料生产线，原计划节后大干一场，没曾想一场疫情打乱了部署，让企业的复工生产出现了“用工荒”。面对这一问题，县人社局主动与企业对接，制定企业用工信息清单，为企业与乡镇“牵线搭桥”，积极组织有就业需求的农村劳动者到企业上班。 一面解决企业用工难题，一面稳定在家农民工上岗就业。面对疫情，县人社局结合县情推出了“四促”工作法，建立了“三项清单”，鼓励帮助外出返乡人员、本地赋闲人员、尤其是贫困劳动者就地就近就业。 古城镇庙荒村建档立卡贫困户曹川军常年在外地打工，由于妻子生病、孩子年幼，照顾家庭很不方便。最近，县人社局和古城镇政府通过就业信息摸底，了解曹川军有在家就业的意愿，主动为他提供就业帮助，和本镇其他10多名在家农民工、9名贫困群众一起被安排到中草香料公司上班。这曹川军他心里充分了感激和兴奋。 破解用工“两头难”，就业发展强保障。截至目前，县人社部门为经开区42家重点企业发布就业岗位3024个，线上线下推荐上岗1321人，其中乡镇为企业输送农民工300名。有效解决了企业用工、群众就业难题，为企业复工生产、县域经济发展提供了有力保障。（县融媒体中心） |
