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全国疫情发生后，利辛县及时成立联合考察识别组，深入疫情一线，实地掌握全县各级领导班子和领导干部在疫情防控工作中的现实表现，坚持在疫情一线发现、识别、考察、锻炼及选用干部，激励广大党员干部在疫情防控阻击战中践行初心使命、勇于担当作为。 一是精心组织实施，考察督查结合。由县纪委监委、县委组织部抽调精干力量，成立3个联合考察识别组，深入一线，了解掌握疫情防控中干部担当作为情况，实现边实地督战边压实责任、边加油鼓劲边激励担当作为、边了解情况边予以及时解决问题的效果。督查中，共发现问题1466个，立行立改1319个，跟踪督办的147个问题均已完成整改。 二是突出重点工作，全面识别干部。考察识别组坚持“帮忙不添乱”的原则，深入县直单位99个（次）、乡镇23个、村（社区）361个、基层站所（卡点）2996个（次），同干部群众进行谈话了解5899人（次）。主要考察领导班子及领导干部在疫情防控阻击战中的实际表现，重点看政治站位高不高、工作作风实不实、领导能力强不强、工作成效好不好，是否做到“五个带头”等。重点发现识别在疫情排查、隔离、治疗、宣教、管控、保障等各项工作中能够挺身而出、主动作为、恪尽职守，做出突出贡献的先进典型，实地了解是否有不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的反面典型。疫情期间，共推荐识别表现突出的干部123人，8名干部因不敢担当、作风漂浮、落实不力，被有关部门追责问责。 三是强化结果运用，激励担当作为。把干部职工在疫情防控一线实际表现，作为发展党员、选拔使用、职级晋升、评先树优和表彰奖励的重要依据。对5名表现突出、符合条件的优秀分子，及时发展入党；将58名在疫情防控一线表现突出的优秀年轻干部，列为重点培养对象，待条件成熟时予以选拔使用；注重舆论引导，在利辛县政府网、利辛先锋网、利辛发布、利辛融媒和利辛组工微信公众号等平台载体，宣传先进事例156个、先进典型153人。（利辛县委组织部）
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