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2021年以来，亳州市谯城区人社局始终坚持“民生之本，就业优先，多措并举”的工作主线，着力建立健全就业创业组织体系，全力提升就业服务水平，精准帮扶重点群体就业。 多渠道宣传政策，提高“知晓率”。线上线下齐发力，通过微信公众号、政府网站、乡镇村级宣传栏等形式开展企业新录用人员培训、就业见习、稳脱贫技能培训政策；同时结合春风行动、送岗位下乡等活动，将惠民政策送到群众家门口。 提升就业服务水平，发挥平台作用促就业。为促进城乡劳动力就业，谯城区人社局主动了解辖区内重点企业用工需求，搜集各类招聘用工信息，利用招工行动为企业招工4000多人，基本满足企业用工需求。 开发大学生见习基地，落实就业见习岗位。为促进年度安排2年内高校毕业生或16-24岁失业人员就业，谯城区积极挖掘企业、机关事业单位见习岗位，截至目前该区共开发见习基地72家，已开发见习岗位527个，吸纳就业见习人员266人，发放补贴403万元。 加强就业培训，提高就业技能。一方面为提升培训工作服务水平，积极与谯城经开区企业进行联系沟通，帮助企业提高员工素质，抓好新录用员工岗前培训和原有员工技能提升培训；另一方面抓好返乡农民工、下岗失业人员、高校毕业生、退伍 军人、农村富余劳动力等群体的就业技能培训。 截至目前，开展企业新录用人员培训约2700人，就业技能培训约3300人。(武廷凯 武清海 程梦飞) |
