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玛纳斯县坚持以党组织书记抓党建述职评议考核为抓手，自上而下、层层示范，紧盯“述、评、改”三个重点，推动全县各级党组织落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸。
玛纳斯县2019年度基层党（工）委书记抓党建述职评议考核会议 一、“三个全面”，确保述有质量。述职标准全面提升。县委常委会专题研究，县委书记亲自审定述职方案、审阅述职报告、审改点评意见，县委组织部制定下发述职要求。同时，指导各党组织书记认真总结特色、查摆问题、梳理思路，坚持把个人摆进去，找问题、查根源、谈对策，确保紧扣重点严把关。述职对象全面覆盖。规范指导述职评议工作，11位县直党（工）委书记、13位乡镇站党委书记参加集中述职评议考核，465个基层党组织均在上级党组织的指导下开展述职评议考核，实现了各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。述职内容全面聚焦。围绕基层党建工作，多讲问题、少讲成绩，多讲亮点、少讲常规，多讲具体、少讲宏观。同时，采取“现场述职+书面述职”的方式，有效提升了述职效果，374位党组织书记共查摆出1132个突出问题，剖析了1132条具体原因，提出1146项整改措施。
二、“三级评价”，确保议有水平。上级点评开门见山。述职前，上级党组织书记根据实地调研、座谈交流、听取群众意见等，了解基层党组织书记履行党建工作职责的实际情况。采取“一述一评”的方式，突出特色评亮点，切中要害点问题，明确任务提要求，共对374位党组织书记提出批评意见1088条，使基层党组织书记感到压力、评出动力，把准了努力方向。群众评议广泛深入。坚持把群众满意度作为衡量基层党建工作成效的重要标准，注重听取基层一线党员干部意见，邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表等1389余人进行现场测评，突出了真考实评的要求，改变了过去“材料好看，实际一般”“述时好听，述后挂空”的状况。综合评价科学决策。为提高述职评议工作的准确性，指导各党（工）委按照党建业务类、改善民生类、惠民政策类、乡村振兴类等及时分类梳理汇总评议情况。同时，通过书面直接反馈至述职书记，确保述职书记对述职评议结果清楚，问题心中明了，为下一步整改提供依据。 乡党组织书记抓基层党建述职评议大会 村党组织书记述职 三、“三个强化”，确保改有实效。强化“整改承诺”，压实整改责任。根据整改要求，各基层党组织书记深入剖析根源，制定整改方案，建立整改台账，明确整改措施、目标和期限，抓好问题整改，并将整改落实情况作为下一年度党（工）委书记述职的规定内容。强化“回访督导”，确保整改落实。采取定期调度、随机抽查、专项指导等方式，深度运用基层党建智能管理系统，对整改方案、措施和初步成效等进行回访指导，及时发现问题，如实通报反馈，跟踪整改落实，并现场反馈意见建议。强化“激励约束”，注重结果运用。完善考核办法，健全评价体系，将评议与整改情况作为年度考核及评优评先的重要依据，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的严肃问责，达到“问责一人、警示一片”的效果，促进基层党建各项工作落实到位。 通过层层传导压力、逐级分解任务，全面压实各级党组织书记抓党建主体责任，推动基层党建责任有效落实，着力解决了基层组织在政治引领、服务群众、带头致富等方面存在的弱化、虚化、边缘化问题，补齐了基层党建短板弱项，营造了比学赶超的浓厚氛围，使党建工作步入创先争优、你追我赶的良性循环。
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