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红网时刻通讯员 尹湘军 杨宜华 郴州报道 “区委副书记亲自来街道给我们上党课，很感动，我一定按领导的要求不断提高自己，做一名有党性、有德性、有血性、有悟性的社区干部。”北湖区人民路街道东风社区书记陈群美在学习心得中这样写到。 为切实加强换届后新一届村(社区）“两委”干部能力建设，在全市村（社区）党组织书记集中培训后一周内，北湖区通过采取区级领导"沉下去上党课"的形式督学领学，乡镇（街道）自行组织“小班额”，安排务实管用“精品课”，高标准、高质量完成了948名村（社区）“两委”干部的培训，实现了区乡两级培训的上下贯通、无缝对接、全面覆盖。
“沉下去”压实联点责任 “希望新班子要有新形象、新作为，要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，通过不懈努力，用工作业绩回报居民群众的信任和支持”，在下湄桥街道，当区委常委、人武部政委讲完党课后，现场掌声热烈回荡在课堂。 培训期间区委组织部给联系乡镇（街道）的区领导送达了工作提示，提示区领导按照省委、市委组织部培训工作要求，落实督学、领学、帮学责任，乡镇（街道）党（工）委积极主动对接联络联点区领导。各联点区领导认真履行党建责任，精心备好党课内容或讲话材料，深入乡镇（街道）面对面给村（社区）“两委”干部授课，鼓舞了村（社区）“两委”干部的精气神。
“小班额”实现精准滴灌 “下湄桥街道组织开展了村（社区）“两委”其他干部的培训”“燕泉街道今日完成培训安排”······在北湖区基层党委工作群，各乡镇（街道）纷纷按照统一部署安排“直播”各自的培训实况。 为切实提高培训的针对性、实用性，推动联动培训精细化、科学化，在开展村（社区）党组织书记集中培训的同时，北湖区提前谋划、提前部署，对村（社区）“两委”其他干部培训作出提前安排，要求以乡镇（街道）为单位，不搞大水漫灌，而是实施精准滴灌，分层次分类别举办“小班额”，要求一个培训班一般不超过50人，集中一周时间，坚持全覆盖确保不漏一人。同时，各乡镇（街道）组织的培训经费由区财政专项经费予以保障。
“精品课”直击弱点盲点 涌泉街道新塘冲社区党总支书记何春华带着问题学，在培训期间认真学习社区治理知识，并积极参加分组研讨，回到社区后指导推动裕湘公馆小区成立小区业主委员会，目前已成立了业主委员会筹备领导小组，选举了楼栋长，并申请创建精品小区，解决了小区无人管事、物业管理不规范等问题，得到了居民的一致点赞。 为使新一届社区（村）“两委”干部尽快适应工作角色，各乡镇（街道）党（工）委坚持“问题导向”和“管用有效”，精心设置符合村（社区）干部实际需求的“精品课”，既有思想政治教育方面共性课程，又安排了具有本乡镇（街道）特点的差异化课程。各街道普遍开设了社区服务、基层治理、民政低保和临时特困救助、计生奖励扶助政策等课程，各乡镇安排的课程则多为乡村振兴、发展集体经济、综治调解等内容。培训后，村（社区）“两委”干部认真围绕学习内容和“新一届任期我要怎么干”主题，共撰写高质量学习心得680篇，通过培训授课实现了“集中充电”。 |
