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2019年,县人社局共受理劳动争议案件138件，结案135件，结案率98%，追索劳动报酬、社会保险及工伤待遇659万元。 提供法律咨询。在接待当事人时，仲裁员一次性告知申请人申请劳动争议仲裁的有关注意事项和需要补充的具体材料。提供仲裁申请书样式，帮助指导当事人按格式要求书写申请书和答辩书，避免当事人跑“冤枉路”。 简化审批程序。在立案审批环节中，简单案件做到及时填写《劳动争议立案申批表》，报劳动争议仲裁委员会或其办公室审批。开通困难群体绿色通道，对困难群体申请的劳动争议投诉，符合受理条件的做到随到随立，对涉及女职工、进城务工人员、因工致残人员申请的劳动争议案件，实行快立、快调、快审、快结。 限时快审快结。对事实清楚、证据确凿、案情简单的劳动争议案件，实行当庭调解、裁决，对其他复杂的劳动争议案件在规定时限内审结。做到不丢案、不拖案、不积案，及时维护当事人的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。 落实免费仲裁。严格执行《劳动争议调解仲裁法》有关规定，落实免费申请仲裁制度，对所有劳动争议案件实行免费仲裁，减轻当事人经济负担,充分体现以人民为中心的科学理念。
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