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今年以来，龙蟠社管中心积极引导广大在职党员进社区、比服务、转作风、促和谐，争做“四个表率”，推动形成“工作在单位、服务家园，活动在社区、服务社区”党员互动管理新模式。 加强岗位动态管理。细致做好在职党员进社区的登记工作，对在职党员的从事职业、业余爱好、特长等信息做好详细记录，为在职党员进社区开展活动做好基础信息工作。 发挥个人职业专长。中心党工委和各社区党委、党支部搭建好在职党员进社区发挥作用的平台，根据他们的特长，为他们量身定做为民服务项目。从事律师、法官职业的党员，安排他们定期为辖区居民提供法律咨询服务；从事教育行业的在职党员，组织他们义务为辖区留守儿童、双职工家庭孩子课外辅导；有文艺特长的党员组织他们参与社区文艺活动，丰富居民文化生活；党政机关主要负责人每年为所在社区解决2-3个实际问题。 健全考核评议机制，制定在职党员进社区年度活动计划，确定每个在职党员每年不少于5个志愿服务日。开展在职党员进社区评议工作，大力组织进社区党员开展活动，做好活动记录，开展星级评定，对活动开展出色的在职党员为他们送锦旗送喜报。
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