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东营区按照全省组织万名干部开展“四进”攻坚行动精神，随即充分整合现有资源、精准充实一线力量，选派1140名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”，推动区、镇（街道）、生产单位三方联动、聚指成拳，落实落细疫情防控和经济社会发展“两手抓”，奋力夺取“双胜利”。 选派驻企联络员，实现“四上”企业全覆盖。面向全区“四上”企业、区级重点项目企业，从工信、住建、商务等部门对口选派595名政策业务骨干担任驻企联络员，实现“一对一”直通联系，为企业疫情防控、复工复产、项目推进、安全生产，提供“店小二”服务，做到有求必应、无需不扰。坚持“一企一策”，着力解决工业企业达产率低、建筑工地复工率低、重点项目开工率低、省外民工返岗率低等问题，协调强化银企对接，用足用好金融扶持政策，提供精准化金融服务。 选派项目联络员，实现重点项目全覆盖。面向130个政府投资的重点项目，从发改部门选派46名业务骨干担任项目联络员，督促项目单位做到疫情联防联控和复工复产“两手抓、两不误”，帮助协调解决规划、征地、拆迁、安全、环保、能耗以及工农矛盾、物料运输、电力保障等方面问题，确保按照时间节点有序规范、高质高效推进。用好用活上级政策，全力争取专项债项目、重点项目、技术改造项目、新旧动能转换项目和乡村振兴项目，为重点项目建设注入新动能。 选派网格指导员，实现农村社区全覆盖。面向全区农村、社区664个网格，择优选派499名熟悉群众工作、综合素质过硬的干部担任网格指导员，指导持续开展“地毯式”摸排，重点加强流动人口管理和贫困户、低保户、残疾人等弱势群体关爱，加强境外和高风险地区往来人员健康管理，协调解决网格在疫情防控工作中遇到的困难和问题。在农村，抢抓农忙时节，发挥支部领办合作社示范引领作用，推动有序开展育苗栽培、农技下乡、病虫害防治等春耕工作，确保农业健康发展、农民持续增收、农村和谐稳定。在社区，推进共建共治共享，以机关事业单位党组织、在职党员到社区报到为牵引，规范开展疫情防控志愿服务活动，发挥“红色物业”和网格睦邻驿站平台作用，提升社区治理水平。 为激励干部担当作为，东营区明确千名“四进”干部实行任期制，其中驻企联络员和网格指导员任期截至本届区委任期结束，项目联络员任期截至所负责的项目建设完成。同时，纳入区委组织部干部一线考察范围，实行单独序列考核，将工作开展情况作为干部提拔晋升、专业技术职务评聘的重要参考。 |
