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在牛庄镇西小武村委办公室内，村民武占修正将近期村内的扶贫档案表归类整理。他手旁的蓝色档案盒整齐的摆放在桌前，热水壶中升起的袅袅蒸汽和清晨洒下的阳光，为初冬增添了更多暖意。尽管村中事务已经有专门的村“两委”负责，可为了促进贫困群众就业，增加贫困户发展的内生动力，根据就近就业的原则，牛庄镇西小武村专门安排了两个扶贫公益岗位，主要负责村居公墓管理和协助村务工作，武占修就是其中一人。 “我现在主要负责把扶贫政策分发告知到村贫困户家里，平常也在办公室值班、整理材料。”武占修笑着说，“这个活时间自由，也不累，每个月还能拿到小一千块钱，多亏了扶贫公益岗这个好政策，真想不到我都快七十的人了，还能有再就业的时候！”在东营区，像这样受益于就业扶贫公益岗政策，实现家门口就业的的贫困户还有152人。近年来，东营区把促进贫困劳动力就业作为扶贫“造血”的重要途径，开启多举措、多渠道帮扶，打好就业选择“组合拳”，让一批又一批的贫困户开启了脱贫增收的幸福生活。 多点开花促进贫困群众就近就业。送公益岗入村，满足“就近选择”。按照“一人一岗、一户一策、愿安尽安”的原则，定向开发扶贫公益岗位，满足贫困人口“家门口”就业需求。针对贫困人口健康状况、劳动能力等因素，在法定劳动年龄之内的，依托镇街道政务大厅、便民服务中心等，开发扶贫公益岗进行安置；对超出法定劳动年龄但仍有劳动能力和务工需求的，因地制宜在村内开发设置卫生保洁、治安巡逻、网格化服务等扶贫公益专岗，制定完善劳务聘用、管理等制度，助力贫困人口就近就业。截至目前，扶贫公益岗、扶贫公益专岗等已推动贫困人口153人实现家门口就业，人均月增收1360元。 强力推进农村劳动力转移就业。送综合信息入户，提供“多向选择”。今年以来，东营区组织建立了人社部门、扶贫帮扶责任人、贫困人口在内的“东营区就业帮扶信息网络”，定期向帮扶责任人和贫困人口发布推送区内区外企业用工需求信息。对有就业能力的贫困人口开展“一对一”和“多对一”就业指导服务，通过送岗位信息和思想鼓励到户的方式推动贫困户就业，促进贫困人口和用工企业的“双向选择”，让贫困户由“要我脱贫”向“我要脱贫”转变，助力企业和群众实现就业用工“双赢”。截至目前，已发布用工需求信息41期，推送招工岗位700余个，实现外出务工贫困人口361人，比去年同期增长26%。 狠抓技能提升夯实就业保障。送特殊服务到人，实现“精准选择”。聚焦有就业意愿和能力的贫困妇女和残疾人这个特殊群体，与东营百华石油技术开发有限公司联合搭建“帮妇助残”双创园，区级列支财政资金150余万元，用于设备购置、无障碍设施改造、拟就业人员培训等，为其提供上门培训、上门送活、上门收货“三上门”服务，通过“集中就业”和“居家就业”相结合的方式，提高贫困人口工资收入。截至目前，全区“帮妇助残”项目技能培训活动已举办58期，累计培训1600余人次；已集中安置包含贫困人口在内的残疾职工73人，实现居家就业的困难妇女260余人、残疾人或家属30人，累计完成产品30万余件、服装3000件，产生经济效益120余万元。 |
