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为了确保创先争优活动取得实效，伊旗紧紧抓住公开承诺这一关键环节，采取五项措施扎实推进公开承诺，得到了社会各界和广大人民群众的普遍欢迎。 一是在承诺覆盖率上，坚持“两条腿”走路相结合。一是对在职党员实行分类分行业公开承诺，并建立公开承诺台帐，确立承诺事项、完成时限等项目，由党支部定期进行销号管理。二是切实加强流动党员的承诺管理。对旗内流动党员，通过成立“四位一体”党支部（即社区党支部、共建单位党支部、离退休党支部、进城务工人员党支部）、支部+劳务公司+民工联队+协会的做法，流动党员在所在地党组织进行公开承诺；对旗外流动党员，通过与驻地党组织联系，凭流动党员证及时参加组织生活并进行公开承诺；对不具备条件未成立党组织的非公企业，通过村企共建、企企联建的方式，就近到所在村参加组织生活。通过上述方式，共有690名旗内流动党员、178名旗外流动党员、28名非公企业党员进行了公开承诺，实现了党员承诺的全覆盖. 二是在承诺方式上，坚持按步骤与创造性相结合。在职党员按照调查研究、了解情况、自行提诺、党员讨论、组织审核、践行承诺、群众评议七个规定步骤进行公开承诺。无职党员和离退休党员结合自身实际创造性地进行承诺，无职党员重点围绕宣传岗、致富岗、调解岗、监督岗、遵纪岗、诚信岗、民主岗八个岗位领岗承诺；离退休党员重点围绕家庭和睦、邻里和谐、发挥余热进行公开承诺，对个别年老体弱党员可进行口头承诺. 三是在承诺内容上，坚持阶段性与长期性相结合。紧密结合当前中心工作，围绕单位职能任务和党员岗位职责，着眼推动中心工作和重点任务的完成，坚持尽力而为、量力而行，切实做到“三有三防”:即有共性目标，防止大、空、虚；有个性目标，防止一般化、大众化；有一定的工作量、体现先进性，党组织承诺不少于5件，党员承诺不少于2件，防止低标准、等同于普通群众。同时，要求党员根据形势发展，不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法，切实做到“记得清、说得明、做得到”，杜绝公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义. 四是在践行承诺上，坚持舆论宣传与群众评议相结合。全体党员均佩戴“共产党员”胸徽，亮明身份践行承诺，指导检查组通过现场察看、电话督询、听取汇报、信息沟通、交流座谈等方式，对践行承诺情况进行定期检查、定期测评。加大评议工作力度，通过每年3次领导点评，2次群众评议，严格评定践诺等次，及时掌握承诺工作进度，对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，限期整改，鼓励先进，鞭策后进。新闻媒体在报纸、网络、新闻媒体开设践行承诺专栏，及时报道各级党组织和党员的践行承诺动态；在旗电视台开设负责人创先争优公开承诺访谈栏目，以点带面，扩大宣传面和影响力，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感. 五是在长效机制上，坚持实绩考核与建章立制相结合。将公开承诺作为一项长期性工作，每年年初进行，年终兑现，并纳入各级党组织实绩考核；将党员的公开承诺情况纳入年度考核，使公开承诺成为一项经常性工作。建立了公开承诺制度、领导点评制度、群众评议制度、考核评比制度、领导干部联系点制度等五项制度，从制度层面保证了公开承诺的长期化、长效化和经常化。（伊金霍洛旗创先争优活动领导小组办公室） |
