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换届工作启动以来，石塘镇始终突出党委对换届工作的全面领导，率先在全县完成全镇32个村(居)“两委”换届选举工作。换届后，科学统筹谋划，通过组织培训、开展座谈、实地指导，着力为新老班子“接棒”第一时间起好步开好局，为推动乡村振兴提供坚强的组织保障。 组织履职培训，为新班子“充电补脑”。镇党委始终把抓好新一届村(居)干部任前教育培训作为换届后的一项重要任务，积极组织新任村(居)干部开展岗前业务培训2次，采取“线下集中培训教学+线上网络自学”相结合的方式，重点围绕乡村振兴、治安维稳、农业生产、疫情防控等工作进行业务培训，教育引导新任村(居)干部学好党规、严守纪律，担负责任、做好表率，挑起担子、为民办事，不断激发新任村(居)干部的内生动力，确保在工作中开好头、起好步，切实发挥好村(居)干部的“领头羊”作用，助力乡村振兴和基层社会治理有序推进。
开展座谈交流，确保做好“换届接力”。组织换届指导小组深入32个村(居)开展新老班子工作交接座谈交流会，邀请工作务实、经验丰富、思路清晰的优秀离任村干部现场分享传授工作经验和方式方法，将好经验好做法“原汁原味”传给新的接班人，做到离任不离心、退职不褪色，继续发挥余温余热，配合做好公章移交、账目清算、资产清查等工作，使工作交接做到规范完善、不遗不漏。新任村(居)干部主动阐述履职目标，明确表示要在其位谋其职，按规矩办实事，找路子促发展，扎实有序做好工作、全心全意服务群众，积极谋划打造村级示范工作亮点。
聚焦主职主责，协助绘制“规划蓝图”。镇换届指导小组联合70个县镇派驻村工作队员指导新任村(居)干部统筹谋划工作重点，坚持围绕上级党委政府的重点中心工作，因地制宜的修订完善村规民约，建立健全“四议两公开”机制，稳步推进“两个建设”，研究制定村级发展规划，列出具体工作任务清单，确保新任村(居)干部迅速了解角色、适应角色、进入角色，确保下实下好换届选举的“后半盘棋”，推动新一届村(居)“两委”干部工作有思路、干事有劲头、真抓实干出成效。
镇换届指导组在沙田村指导工作 |
