为进一步解决农村党员干部人数众多，地点分散，日常监督检查和教育提醒难以经常化进行，草坪回族乡纪委大力发挥农村廉洁工作站“家门口纪委”、“身边人”作用，优化完善三项机制，不断激发廉洁站成员工作积极主动性，打通全面从严治党最后一公里。
一、优化廉洁站成员提名推荐选拨，完善任用考核机制。在廉洁站成员的推荐与作用中充分发挥两委推荐，驻村队员与包村干部鉴定，乡纪委谈话考察的作用，今年以来，共新选拨任用廉洁站成员四名，辞退两名。全乡每个村委都成立了廉洁工作站，配备了单独的工作室，每名廉洁站成员都统一制作了工作证和名片，日常监督检查时带证上岗。
二、优化日常工作内容与表格统计，完善日常工作规范化与量化机制。按照“宣传政策”、“监督检查”、“收集舆情”三个方面共细化出八项日常工作监督检查内容，每周统计上交，作为年底激励考核的依据。
三、优化工作报酬发放与年底考核机制，完善激励奖励机制。根据廉洁站成员日常工作表现与统计进行年底考核，作为激励奖励的重要依据，对提供有价值案件线索的单独予以奖励，从而不断推进廉洁站工作规范化发展。
今年以来，全乡各个廉洁工作站成员共开展进村入户240多人次，发现提醒有关问题16起，为全乡党风廉政建设全覆盖，监督触角延伸进村入户发挥了重要的积极作用。（胡红辉）
