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杭州市拱墅区财政局中层干部竞争上岗
实施方案公示通告
《杭州市拱墅区财政局中层干部竞争上岗实施方案》已经区委组织部初步审查同意，根据《拱墅区科级干部竞争上岗实施办法》有关规定，现予以公示，征求广大干部群众的意见。
公示时间：2014年11月20日-24日，共5天。
公示受理电话：88355315（区财政局组监科）
88259819（区委组织部干部科）
杭州市拱墅区财政局中层干部
竞争上岗实施方案
为进一步加强中层干部队伍建设，造就一支适应新形势下财政管理工作队伍，增强中层干部队伍的生机和活力，根据《拱墅区科级干部竞争上岗实施办法》等相关文件要求，经局党委研究，决定在全局开展中层干部竞争上岗工作。现制订实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻区委关于推进干部人事制度改革的精神，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持以民主、公开、竞争、择优为原则，采取竞争上岗方式选拔政治素质好、能力强、作风实、群众公认、实绩突出、发展潜力强的优秀干部，增强干部队伍生机和活力，推动财政局工作又好又快发展，为建设和谐新拱墅作出积极贡献。
二、竞岗职位
副科级岗位3个（行政岗位）。
三、竞岗条件
1、基本条件。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，工作实绩明显，在群众中有较高的公认度，有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任副科级领导职务所需的相关知识和工作经验，工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志，近3年年度考核评定为称职以上。
2、资格条件。参加竞岗人员为局行政编制或参公人员，必须具备大专及以上文化程度，年富力强，身体健康。现任副主任科员及以上或现任科员满三年（任职时间计算至2014年10月31日，下同）
四、竞争工作程序及时间
1、公布方案。方案经区委组织部审核并公示后，将方案发至各科室，公布竞争岗位职数、竞争资历条件、竞争工作程序等信息。各科室做好思想发动工作，动员符合条件的人员报名参加竞争。
2、公开报名。符合条件的竞岗者在规定时间内到局办公室报名，每位报名者须填写《拱墅区财政局中层干部竞争上岗报名表》。报名以个人自荐为主，也可以组织推荐报名。
3、资格审查。局竞岗工作领导小组对报名者进行资格审查，报经局党委审定，并公布参加竞岗人员名单。同时，根据报名情况以1:2比例确定竞岗职数。
4、笔试。局岗位练兵成绩作为笔试成绩。
5、面试。党委组织面试答辩会，对资格审查合格人员进行面试，主要考察竞岗者履行竞争职位所必备的基本素质和能力。面试评委由局领导班子成员组成。考察内容包括：政策理论水平、综合分析能力、解决实际问题能力、专业业务能力、语言表达与气质仪表等，总分为100分。
6、民主测评、民主推荐和德的考核。在局内开展民主推荐和民主测评。民主测评主要对竞岗者的现实表现情况进行测评。民主测评内容主要包括能、勤、绩、廉、作风和综合评价两个方面。能、勤、绩、廉、作风5个项目各占20分，共100分。综合评价也为100分，每个项目评价分“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次，计分方法为：计分标准分别为：100分、80分、60分、0分，计分方法为：得分＝[“好”票数×100+“较好”票数×80+“一般”票数×60]÷总有效票数。民主测评总成绩＝能、勤、绩、廉、作风成绩×50%+综合评价成绩×50%。
民主推荐主要就是否同意竞岗者担任所竞职位征求意见。民主推荐计分方法为：得分=民主推荐得票数/总有效票数×100。
德的考核按照拱委办[2012]127号文件规定执行。
7、确定考察对象。通过竞争人员的笔试、面试、民主测评、民主推荐综合情况（笔试占20%、面试占30%、民主测评占25%、民主推荐占25%），从高分到低分排序，并按1:2比例确定考察对象。
8、组织考察。通过考察谈话、听取意见等形式全面了解被考察人员的能、勤、绩、廉、作风等情况，形成书面考察材料，供局党委研究。
9、讨论决定。局党委根据竞岗者笔试、面试、民主测评、民主推荐和组织考察情况，集体讨论拟任人选，报区委组织部审批。
10、任前公示。对拟任人选在局公告栏和内网上公示，公示期5个工作日。
11、任职试用。公示结束后，公示对象无问题，或有举报但经调查后其结果不影响任职的，办理任职手续，下发任命文件，实行一年试用期。
五、有关要求
1、加强领导，有序进行。本次科级干部竞争上岗活动在局党委的领导下进行。成立局竞岗工作领导小组，组长孟三山，副组长尤永忠，成员周健、许斌、罗敏翔。
2、提高认识，积极参与。竞岗副科级领导职位是局干部人事制度改革的重要组成部分，也是我局干部队伍建设的需要，全局各科室要组织宣传发动好，积极支持和参与，确保该项活动顺利进行。
3、严格纪律，加强监督。对违反组织人事纪律，拉关系搞不正之风的，要取消资格并严肃处理。
4、顾全大局，正确对待。全局干部在竞岗活动中，思想认识必须统一到局党委决策上来，要以积极、良好的心态参与竞争上岗，同时还要坚守工作岗位，认真履行现岗位职责，确保今年的各项工作任务顺利完成。
本方案在公示期间如有异议，由局竞岗工作领导小组具体释疑。
中共杭州市拱墅区财政局委员会
2014年11月20日
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