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《杭州市拱墅区城中村改造工程指挥部中层干部竞争上岗实施方案》已经区委组织部初步审查同意，根据《拱墅区科级干部竞争上岗实施办法》有关规定，现予以公示，征求广大干部群众的意见。
公示时间：2015年1月27日-29日，共3天。
公示受理电话：88180707（区城中村指挥部办公室）
88259819（区委组织部干部科）
杭州市拱墅区城中村改造工程指挥部中层干部
竞争上岗实施方案
为进一步充实干部力量，激发队伍活力，提高干部队伍整体素质，根据拱墅区机关中层干部竞争上岗实施办法、《拱墅区领导干部德的考核评价办法（试行）》（拱委办[2012]127号）文件规定，经指挥部党组研究决定，推出指挥部部分中层岗位开展竞争上岗工作。实施方案如下：
一、指导思想
坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取竞争上岗方式，选拔政治素质好、能力强、作风实、群众公认、实绩突出、有发展潜力的优秀干部，进一步增强干部队伍生机和活力。
二、竞岗职位
企业岗位：动迁部副部长（副科职位）1名。
三、竞岗条件
1、基本条件：
思想政治素质较好，有较强的事业心和责任心，工作勤奋积极，业绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团结同志。身体健康。近3年年度考核合格及以上；
2、资格条件：参加竞争人员应具备大专及以上文化程度，年富力强，身体健康。应是在指挥部工作3年以上的正式职工。
四、程序和方法
1、公布方案。方案经指挥部党组研究，报区委组织部审核并公示后，发至各部室，做好思想发动，动员符合条件的人员报名参加竞争。
2、公开报名。符合条件的竞岗者统一到办公室报名，报名者须填写《拱墅区城中村改造工程指挥部科级干部竞争上岗报名表》。
3、资格审查。党组依据任职资格条件对报名者进行资格审查，并公示审查结果。经资格审查，该职位须有两名以上（含两名）符合条件者方可面试。
4、面试答辩。主要测试竞岗者履行竞争职位所必备的基本素质和能力。面试评委由指挥部领导班子、调研员，区委组织部，区城建系统纪工委相关人员组成。面试测评主要内容：政策理论水平、综合分析能力、解决实际问题能力、专业业务能力、语言表达与气质仪表等，每个项目各占20分，共100分。面试成绩告知本人。
5、民主测评、民主推荐和德的考核。民主测评主要对竞岗者的现实表现情况进行测评。民主测评内容主要包括能、勤、绩、廉、作风和综合评价两方面。能、勤、绩、廉、作风五个项目各占20分，共100分。综合评价也为100分，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，计分标准分别为：100分、80分、60分、0分，计分方法为：得分=（“好”票数×100+“较好”票数×80+“一般”票数×60）/总有效票数。民主测评总成绩=能、勤、绩、廉、作风成绩×50%+综合评价成绩×50%。
民主推荐主要就是否同意竞岗者担任所竞职务征求意见。民主推荐计分方法为：得分=民主推荐得票数/总有效票数×100。
德的考核按照拱委办[2012]127号文件规定执行。
参加人员范围：指挥部全体工作人员。参加人数须达到应参加人数的80%以上。
6、确定考察对象。确定考察对象一般通过综合遴选的方式择优确定，即按照竞岗者面试、民主测评、民主推荐三项综合成绩（综合成绩计算方法为：面试占50%、民主测评占25%，民主推荐占25%），从高分到低分排序，按推出职位1:2的比例确定考察对象。
7、组织考察。通过考察谈话、听取意见等形式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等情况，形成书面考察材料，供指挥部党组研究。
8、讨论决定。指挥部党组根据竞岗者面试、民主测评、民主推荐、德的考核和组织考察情况，讨论确定拟任人选，报区委组织部审批。
9、任前公示。对拟任人选在指挥部公告栏及区党建网上进行公示，公示期为五个工作日。
10、任职试用。公示结束后，公示对象无问题，或有举报但经调查后其结果不影响任职的，办理任职手续，下发任命文件，实行一年试用期。聘用人员不变更身份。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去其试任职务，并按试用前职级安排工作。
五、工作要求
1、加强领导。有序进行。本次科级干部竞争上岗工作在指挥部党组的领导下进行。
2、认真组织。各部室要加强对此次科级干部竞争上岗工作的宣传和动员，教育广大干部深刻认识干部竞争上岗工作的重要意义，增强全局观念，按照指挥部党组的要求，切实抓好落实，积极参与。
3、严格标准。按照干部任用条件和民主、公开、竞争、择优的选拔原则，切实把勤政廉洁、群众公认、乐于奉献的优秀干部选拔出来。
4、加强监督。进一步扩大广大干部群众对竞争上岗工作的知情权、参与权、选择权、监督权，对违反组织人事纪律，拉关系搞不正之风的，要取消资格并严肃处理。
本方案在公示期间如有异议，由指挥部党组解释。
中共杭州市拱墅区城中村改造指挥部党组
2015年1月27日
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