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12月26日下午，方友青副区长一行专程来我局调研防欠薪工作，局党委书记、局长郑国庆，副局长王婷以及区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院等相关科室负责人陪同调研。 来我局调研座谈前，方区长实地考察了区住建局研发的智慧工地实名制管理应用系统，详细了解了辖区建筑工地落实“六项制度”相关情况，现场就加强建筑工地欠薪隐患预警、数据录入审核把关以及部门联动等提出了指导意见。 随后，方区长在我局主持召开了防欠薪工作座谈会上。会上，王婷副局长首先就我局落实“浙江无欠薪行动”目标任务、节前防欠薪面上工作情况、重大案件处置以及工作中存在的困难和下一步打算等做了简要汇报。郑国庆局长结合近期欠薪工作推进中的需要重视和破解的难题做了补充发言。郑局长指出，一直以来，区人力社保局将防欠保支工作作为全局工作的重中之重，持续加大执法检查、欠薪惩治、队伍建设上的工作力度，全区欠薪案件处置总体平稳，大案要案化解有序推进。下一步，我局将一是强化部门合力，落实各相关单位主体责任、监管责任和属地责任；二是强化执法检查力度，依法依规做好案件处置和化解工作；三是强化队伍能力建设，配强配齐人员力量，提升办案质量。劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院等相关科室负责人分别就欠薪案件经办、劳动争议案件处置做了交流汇报。 方区长在总结讲话中指出，今年全区召开创建“无欠薪”区部署会后，各部门、各街道联动治欠的合力明显增强，力度明显加大，广大一线干部在防欠薪工作任务越来越重、压力越来越大的工作环境下，能够始终咬紧牙关，紧扣工作中遇到的难题和挑战，接续不断的走创新治欠之路，取得的成效值得肯定。年关将至，做好防欠薪工作事关区域发展和社会和谐，要坚持保大局、护发展、讲担当、促稳定的工作理念，齐心协力抓好落实。重点要跟踪督办重点案件，对落实不力的主体单位加大处罚力度；要高标准落实属地责任，增加防欠薪在平安考核“指挥棒”中的分量，强化压力传导，着重发挥好属地街道稳控作用。 就做好明年防欠薪工作，方区长强调指出，随着国家有关政策的更新调整以及宏观经济环境可变因素的增多，防范和处置欠薪工作压力会更大，困难会更多，我们要做好打硬战、吃苦头的准备。一是要兼顾好工作推动与考核任务落地。把握好全市推动治欠保支工作的大环境，加大全区欠薪案件联动处置力度，找准摸清工作推进中的短板和不足，增强工作主动性和有效性。二是要处理好面上防控与个案化解创新研讨。既要做好全区各类欠薪案件的排查防控，又要做好典型案例研讨和破解方法探索，提升案件处置效率和质量。三是要凝聚好自身执法与行业监管部门合力。发挥好牵头单位的牵头抓总作用，发现苗头性、倾向性问题，要及时通报给相关主管单位，确保压实责任。同时，要督促行业监管部门发挥各自领域的职能作用，重点对建设领域落实“六项制度”不到位的企业加大督导和处罚力度，引导企业规范用工，从源头上防范欠薪案件发生。
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