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“再次当选坡拉村村民委主任，我此时的心情很激动，感谢选民对我的信任，我将带领新的班子成员加倍努力为群众办实事、为坡拉的乡村振兴发展、为选民们交上一份满意的答卷。”在东兰县隘洞镇坡拉村第九届村民委员会选举大会上，连任四届党支部书记、村民委主任韦善江代表坡拉村第九届村民委员会向全体村民代表作出了庄严的承诺。 自换届选举工作启动以来，隘洞镇党委、政府始终把换届作为头号政治任务，坚持“快、准、稳”的工作思路稳步推进换届选举工作。截止1月26日，隘洞镇21个行政村共选出村“两委”成员127名，“两委”班子全面配齐，高质量完成村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”目标任务，在河池市率先完成了村“两委”换届工作，取得东兰县村（社区）“两委”换届选举工作的开门红。 该镇新一届村“两委”班子127人中，55岁以下107人，占比84%，其中35岁以下28人，占比22%，具有高中以上文化学历80人，占比63%，其中大专以上学历28人，比上届提升了13%；村委女性成员22人，占比30.1%；其中一肩挑女性2人，占比10%。村“两委”成员年龄结构、文化程度、性别比例等方面得到全面的优化，实现了年龄、学历、性别“一降两升”目标。 起步快，做足前期工作，确保换届扎实推进。 隘洞镇是东兰县农村人口、村数最多的乡镇，历届村“两委”换届选情都比较复杂，是全县村“两委”换届选举的重点、难点乡镇。   图｜全体镇干采取“5+2”、“白加黑”的攻坚模式全力推进换届选举工作 在破解换届难点多、选情复杂等难题上，隘洞镇突出“快”字决，为选举工作的顺利开展打下坚实的基础。一是启动快。2021年市、县两级村“两委”换届工作启动当天，隘洞镇村“两委”换届选举工作随即拉开序幕，并在全县率先完成“三资清查”、“两委清绩”、选民登记、支委初步人选推选和第九届村民小组长、村民代表推选等工作。二是工作细。换届选举工作启动后，该镇党委、政府、人大主要领导亲自研究、细化各阶段的工作任务、排出时间表、列出重点、难点村，挂图作战，确保程序一项一项走完，一村一个细化方案，问题一个一个销号。三是进度稳。压实换届责任，全镇逐级签订责任状，全体镇干采取“5+2”、“白加黑”的攻坚模式全力推进换届选举工作。1月20日，全部完成了党支委换届，1月26日全面完成村民委换届，顺利完成村“两委”的换届选举工作。 选准人，紧盯人选质量，确保班子选优配强。 在人选、选人上，隘洞镇突出“准”字，高质量、高标准落实村党组织书记和村民委主任“一肩挑”，选优配强“两委”干部。  图｜隘洞镇拉社村更同屯村民小组长选举 一是层层筛选。隘洞镇对照“五选”、“十九不选”的标准，在征求党员群众意愿的基础上，先后召开了五次的党委（扩大）会议，严把人选入口关，在充分考虑年龄、文化、性别、党员等比例指标后，最终贮备了199名预备人选。二是层层把关。确定入围的初步预备人选后，马上启动镇级预审，把一些带病的候选人淘汰掉，在预审阶段共淘汰32人，通过县级联审淘汰掉5人，力求达到能者进、劣者汰的目标。三是层层考察。会同县委组织部深入村屯，走访德高望重的老党员、人大代表和队长代表，全面了解人选的平时表现、思想动态和群众基础，把想干事、会干事、干成事、群众满意的人选出来。 稳过渡，营造良好氛围，确保换届和谐满意。 本次村“两委”换届选举在年龄结构、文化程度、性别比例方面有了更严格的要求。对照人选标准，隘洞镇有13个村需要调整“一肩挑”，有28名村干部面临进退流转的问题。在推进换届选举过程中，隘洞镇突出“稳”字，有力消除换届选举隐患。  图｜镇党委书记开展换届选举谈心谈话活动 一是稳住进退流转人员。通过集体座谈、单独夜访、入户慰问等多种形式，把政策讲透、把关爱送到、把力量凝聚，疏通流转人员的“堵点”。全镇21个村，有16名流转村干部担任选举委员会主任，为换届工作发挥了重要的作用。二是稳住重点难点村。把21个村分为一般、重点、难点三档，逐村研究、逐屯分析、逐户摸排，做到一村一对策、一屯一方案、一户一措施。组织挂村领导、驻村干部进村入户化解关心关注的问题，排查和消除换届选举的各类风险和隐患，加大换届选举工作的宣传力度，营造“和谐换届”、“阳光选举”的良好氛围。三是稳住关键选民。通过组织退休老干部参加村民代表会议、邀请原籍干部和帮扶干部选举日回村协助开展选举工作等方式，发挥在村退休老干部、在编在职干部和帮扶干部的影响力，讲清、讲透选举政策，有效提高选民的参选率和满意度。 文件下载： 关联文件： |
