|
近段时间以来，白河镇以中共屏边县委组织部《关于开展驻村工作队员2019年度工作总结考核的通知》、《关于做好2019年度村组干部绩效考核的通知》相关要求为基准，以“三到位”为工作导向，扎实推进考核工作开展，压实考核成果，夯实基层工作根基。 强化组织领导，树立导向到位。制定下发《白河镇2019年度驻村工作队员年度考核及村组干部绩效考核实施方案》，成立以白河镇党委书记为组长的考核领导小组，对12个村驻村工作队员45人、村“四职”干部49人及村小组干部305人进行年度考核。 驻村工作队员考评内容，聚焦于2019年度工作落实情况、驻村工作制度落实情况、辖区内精准扶贫基本情况等；村组干部绩效考核内容，重点在于基层党建、脱贫攻坚、人居环境提升、社会治安综合治理以及其它年度重点中心工作。考核全方位反映驻村工作队员和村组干部2019年的工作实效，以工作实绩为指标，同时查摆问题，立行整改，强化基层实干导向。 严格考核程序，公正评判到位。考核工作严格按科学性、规范性、公平性的原则，将日常成效和集中考核相结合。核查工作台账，对各村驻村工作队员台账资料、支部规范化建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作等台账资料进行检查，进一步规范驻村工作队员日常管理和各村基层党建工作。开展“双级测评”，即村级测评和镇级测评，均要求不少于40人参与测评，“双级测评”以年度绩效考核民主测评表、年度目标考核评分表多方位测评，提升测评公平民主性，进一步压实测评实效。科学评定结果，驻村工作队员、村“四职”干部、村民小组干部分等次、按比列科学测算总分，优化考核结果。 运用考核结果，激励效果到位。考核结果分为“优秀”、“称职”、“一般”3个等次。各考核组统计测评结果，形成初步考核评定结果，提交白河镇党委会复审评定，评出“优秀”驻村工作队员8人；“优秀”村“四职”干部10人，“一般”5人；“优秀”村民小组干部30人，“一般”31人。白河镇党委在评定驻村工作队员、村组干部考核结果时，综合考虑其政治思想表现、日常工作表现和群众工作能力等方面，积极鼓励工作踏实、积极进取的基层干部，为其它驻村工作队员及村组干部树立榜样，激励工作动力，为白河镇脱贫攻坚工作和基层党建工作奠定良好基础。 |
