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面对受新冠肺炎疫情影响，大量农村富余劳动力赋闲在家的现状，新现镇科学谋划，主动对接，强化稳就业举措，统筹抓好农村劳动力转移就业工作，切实推动疫情防控和经济社会发展“两手抓、两促进”。 一是抓摸排，明确底数。为了及时掌握劳动力资源状况，新现镇积极组织各村委会对辖区内劳动力基本资源信息进行全面摸底调查，重点调查了人口年龄结构、劳动力就业情况，并逐户逐人登记造册，形成了村级劳动力资源情况调查统计表。调查结束后，对调查情况进行了登记录入，形成了健全详细的农村适龄劳动力资源库。各村有专人对务工人员情况进行跟踪调查，对劳动力资源库需变更的信息随时调整，以便有针对性的开展农村适龄劳动力转移工作。 二是抓宣传，促进就业。通过召开镇级劳动力转移部署会，利用“村村响”宣传等方式，将《屏边县农村劳动力转移就业鼓励资金实施方案》，县人社局推送的岗位情况等务工信息传达到各村各寨，鼓励劳动力积极转移就业。同时通过挂包责任人入户开展转移就业宣传和动员，帮助贫困劳动力准确掌握国家及党委、政府在疫情防控方面所采取的有效措施和劳动力输出的服务保障，打消群众的顾虑，指导帮助其及时返岗上岗，全力推动劳动力转移就业工作宣传全覆盖。截止目前，新现镇农村劳动力已转移就业6398人，实现县内就业1948人，县外省内就业2543人，省外就业1907人。 三是抓交流，强化对接。加强与本辖区及外地企业的交流对接，通过今年对辖区内用人单位的用工数量、缺工工种、用工条件等情况进行全面摸底调查，新现镇与本辖区4个企业签订了劳务对接协议，并加大产业化扶持和发展力度，增加其吸收转移能力。同时加强与外地务工企业协调对接，积极与福建省南安市人社局交流合作，多次组织各村干部和有转移意向的劳动力与泉州市多个企业洽谈，就双方的需求、薪资待遇等进行了详细地交流，有效地推动两地劳务合作，为新现镇劳动力转移工作奠定了坚实的基础。 |
