按照中央、省、市委的统一部署，相山区全面启动公务员信息系统采集录入工作，相山区委高度重视，从三个方面着手保证公务员采集信息准确、及时、全面，确保建成覆盖全区的畅达、精准、快捷的全区公务员管理信息系统。...
2012年10月14日下午，相山区召开全区干部大会，对区直各单位主要负责人进行民主测评和对14个区直单位主要负责人职位进行民主推荐。...
为全面准确掌握辖区村干部基本情况，凤凰山经济开发区本着实事求是、全面准确、逐步完善、统一管理的原则，实行村干部档案资料规范化管理，全面推行“三规范”管理模式，为科学评价干部的德才表现、工作实绩及落实政治、经济待遇提供了有力依据。...
相山区委强化实践导向，坚持多层次、多岗位选派年轻干部到工作最需要、任务最繁重地方磨炼，让年轻干部在“一线练兵场”锤炼打磨、长见识、学本领、增才干。...
相山区委坚持不拘一格、用人所长，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，大力营造良好的用人环境和政治生态，坚持“三措施”促进优秀年轻干部健康成长、脱颖而出。...
相山区委坚持以好干部的标准培养选拔优秀年轻干部，以从严从实的要求抓好干部监督工作，努力形成多层次、广渠道、全方位的干部监督体系。...
相山区结合自身工作实际，坚持稳固基础、完善设施、重质保量、综合利用的原则，不断加强干部人事档案目标管理，着力推进干部人事档案工作管理的制度化、规范化和科学化进程。...
根据区委统一部署和有关规定，自3月下旬开始，相山区对2014年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨区管干部履职尽责情况开展集中考核。...
相山区委组织部严格落实“党要管党、从严治党”要求，认真践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字“好干部”标准，坚持用“慧眼” 看清、选准、用好干部，以敏锐的洞察力和严谨的分析力，客观全面的认识和评价干部。...
