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——河北乡党委“三注重三确保”引导卸任村干部继续发挥作用 卸任村干部在农牧村工作中，发挥着举足轻重的作用。河北乡充分利用卸任村干部威信高、工作经验丰富、联系群众最直接的优势，积极引导卸任村干部在乡村振兴、脱贫攻坚、生态保护、基层治理、村集体经济发展等中心工作中发挥“余热”，确保“离岗不离心、退位不退色、卸任不卸岗”。 注重谈心谈话，确保“离岗不离心”。在换届选举启动前，河北乡党委、政府以集中谈话和个别谈话相结合的方式，与拟卸任村干部进行谈话交流。通过谈心，充分肯定其在任时的工作成绩，引导他们认识到村干部新老交替的重要性和必要性，舒缓心理落差，理顺情绪、平和卸任。换届选举完成后，由乡党委组织各村（社区）联村领导、驻村干部开展登门走访活动，帮助他们解开思想上的“疙瘩”，消除疑虑，勉励其积极发挥余热，主动支持新班子的工作。 注重平稳交接，确保“退位不退色”。乡党委将在换届选举工作完成后，及时督促卸任村干部主动、依法在规定的期限内向新选任班子移交办公设施、财务账目、档案资料、印章等事项，使新老班子平稳有序交接。尤其对上届班子定下的发展思路、正在实施的项目等，要求卸任干部有责任督促新任班子继续落实，不留“半拉子项目”“烂尾工程”。村党支部研究重大事项时，广泛征求卸任村干部的意见建议，促使卸任村干部离岗不离心，退位不褪色。
注重搭建平台，确保“卸任不卸岗”。卸任村干部，尤其是为达到学历年龄“一升一降”合理搭配班子主动让贤的村干部，采取“定岗位、定职责，亮身份、亮承诺”的办法，设立村务监督岗、政策咨询岗、矛盾纠纷化解岗、政策法规宣传岗、综治稳定维护岗、科技示范和环境卫生监督岗等“七大岗位”服务平台，把表达能力强、热心宣传教育的纳入“三老”宣讲团，威信高、办事公平公正的纳入矛盾纠纷“调解员”，熟悉村“两委”工作的纳入农村建设“监督员”，社交人缘广、家庭融洽的纳入优良家风“传播员”，有一技之长、身体健康的纳入农牧区专业合作社“参谋员”，鼓励卸任村干部配合村“两委”做好工作，成为村民与村“两委”沟通的桥梁和纽带。让其有岗有责、有位有为，协助新一届班子开展工作。 |
