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为稳步推进脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接，徽州区富溪乡强化党建引领带动，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，咬定目标、全面落实，确保在巩固脱贫成果基础上，力促乡村建设成效再夯实。 党建引领强带动，为组织振兴注入活水。建强支部“打头阵”。常态化做好村干部专职化管理，加大村级后备干部培养管理,在推进乡村振兴中发现干部、用好干部。继续推行党员“一句话”承诺服务，引领每一名党员成为乡村振兴的“旗手”。示范创建“强带动”。认真落实推进乡村振兴“25688”标准，挖掘资源、系统规划，全力抓好光明村示范村创建，实现点上示范、线上联动，带动全乡“多点开花”、整体推进。强化机制“快落实”。逐级压实责任，严明工作导向，高效率、高质量推动各项工作，以脱贫攻坚促进乡村振兴，以乡村振兴巩固脱贫攻坚成果，实现双促进、双丰收。 产业扶贫实底盘，为产业振兴筑牢根基。用好扶贫专项资金。谋划实施好产业扶贫项目，推进脱贫攻坚与乡村振兴产业衔接，在保障群众脱贫增收同时，增加村级集体经济收入。注重茶叶品质提升。继续实施茶叶特色保险，提高抵御自然风险能力。实施全域茶园病虫害绿色防控，提升茶叶品质。积极推进黄山毛峰特色小镇建设，继续举办黄山毛峰文化节，鼓励和扶持茶企科技创新和强强合作，全力抓好中茶谢裕大（黄山）项目服务，力争尽快投产，2021年实现上规，打造中国标准化绿茶研发生产中心。壮大村级集体经济。突出一村一品，谋划村级集体经济发展项目。推进流转闲置农房进行整合利用，激发资源资产要素活力。培强农业经营主体，流转抛荒茶园，培育特色产业基地。突出“绿色、金色、红色”主题，完善产业链衔接，发展乡村旅游。 生态脱贫优资源，为生态振兴提供支撑。抓实生态资源保护。践行“绿水青山就是金山银山”理念，严守生态保护红线，强化河长制、林长制落实，严控一把斧、一把火、一条虫“三个一”管理，呵护一方好山好水。增强管护人员力量。因地制宜设立生态管护员岗位，吸纳贫困群众为护林员、护渔员，加强保护管理，让富溪山更绿、水更清。深化全域环境整治。加强保洁预备队伍力量，配齐改厕、污水等长效管护队伍，常态化开展管护。持续抓好生态美超市运营管理，定期开展环境卫生“笑脸户”评比。围绕“五清一改”要求，压实责任常态化推进，全力打造“山青水秀、景美路畅”美丽富溪。 智志双扶挖潜力，为人才振兴凝聚动能。强化“智志双扶”。通过政策引导、教育引导、典型引导和村规民约等方式，激励贫困群众敢想敢干、能干会干、加强补齐“精神短板”，激发内生动力。强化人才回归。用好扶持政策，推动在外经济能人、本土大学生等人才回归、资金回流、项目回乡。强化技能培训。办好“乡村干部课堂”、“农事讲堂”， 开展技术培训和政策宣传，培养致富带头人和“土专家”，为人才振兴提供动力。 文化扶贫提内涵，为文化振兴夯实基础。“建”文化设施。用好新时代文明实践阵地，开设乡村振兴讲堂。健全公共文化服务体系，继续推行农家书屋微改革,方便群众阅读，加强文化供给。“活”文艺队伍。用好乡村文化带头人，组建村级文艺队伍，编排正能量文艺节目，活跃群众文化生活，为脱贫攻坚提供文化支撑和智力支持。 “育”文明新风。加强思想道德阵地建设，设立荣誉墙，持续开展“十星文明户”、“身边好人”、“乡贤”等系列评选，树好身边典型。丰富文明实践内容，每月开展文明实践活动，营造和谐向善村风民风。 |
