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晋宁区：找准有力支点 撬动乡村振兴 近年来，晋宁区坚持以加强基层组织建设为统揽，找准“人、财、事”小支点，撬动乡村大振兴，推动乡村振兴在晋宁落地生根、开花结果。 撑起台柱子 在人才振兴上凝其力
从“存量增值、增量赋能”两个支点，撑起乡村能人“台柱子”。在增加基本报酬和误工补贴，实行绩效考核、集体经济创收奖励，健全社会保障，清理规范村组干部兼职等方面落实村干部岗位补贴长效机制，创新开展“晋宁好支书”选树，拟由区财政给予每人每月2000元绩效补贴。认真落实农村实用人才回引计划，全区实体化运作8个青年人才党支部，整合优秀青年团员队伍、青年人才党员队伍、后备力量三支队伍，明晰“优秀青年团员→择优进入青年人才党员队伍→择优进入后备力量队伍→择优培养为村（社区）‘领头雁’”的发展渠道，在全区单设137名村“两委”办公室主任，参照村“两委”副职给予基本报酬、绩效补贴、养老保险和村级集体经济创收奖励，固定补贴和绩效每人每年31552元，为农村优秀人才开源节流。 做大账本子 在集体经济上沃其土 以壮大集体经济为支点，做大乡村振兴的账本子。全区全覆盖开展“三资”摸底排查，逐村过滤、摸排，弄清楚村集体收入来源、闲置资产、经营情况，创新施行闲置土地集体托管、合作社管理等措施盘活集体闲置资源，如二街镇肖家营村将闲置土地274亩交由村委会管理出租，年收益达137000元。做足项目储备，全年申报项目10个，争取市级资金500万元，储备项目20余个，稳妥推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，发展“党组织+公司+合作社+农户（贫困户）”产业模式，建立健全村集体经济收益分配机制，落实村级集体经济创收奖励办法，增加村干部、集体经济组织成员、村民收入，加强项目审计，坚决防范风险和预防资产流失。 村民唱主角 在基层自治上固其本
以“村规民约”为支点，持续巩固基层民主、村民自治，推进乡村治理现代化。按照“自下而上、自上而下”的原则，以村（社区）为单位对《村规民约》的内容进行“回头看”审查，各村（社区）党组织结合《村规民约》内容，组织召开村民代表大会反复征求群众意见，总结提炼出若干条通俗易懂的“红榜”正面清单和“黑榜”负面清单，推选5至7名公道正派、群众公认口碑好的党员群众代表，与村务监督委员会成员共同组成以村务监督委员会主任任组长的村《村规民约》监督执行小组，动员群众主动实名（或无记名）检举出现“黑榜”情况的村（居）民，定期公示“红黑榜”姓名，监督执行小组每月25日前将监控视频获取、群众举报、巡村了解的情况及时汇总，提交村“两委”班子会议审核同意后，在“红榜”“黑榜”公示，2019年，晋宁区旧寨村入选全国乡村治理示范村。 留住乡愁情 在农村风貌上塑其形
以晋宁发展和历史文化定位支点，深化美丽家园建设，因地制宜分类施策。以村庄环境整治为突破口，采取“区包镇、镇包村、村包组”推动责任落实，在全区137个村（社区）组建1300余人的管护队伍，大力开展“党建+我爱我家”“关爱滇池”等党建主题活动160余次，出动党员志愿者1万余人次，通过河道保洁、村容村貌“七改三清”整治、生活污水处理、绿化管护等着力实现农村人居环境的常态化、长效化管护。围绕晋宁“古滇文化”“郑和文化”“民俗文化”，在完善基础设施的基础上，结合基层党建标准化建设工作，因地制宜改建村级活动场所、党建广场等，如昆阳街道旧寨村累计投入各级资金1100多万元，对村间道路进行硬化，改水改厕，铺设污水收集管网，安装照明设施，建设村内绿色精品小广场，栽花种树绿化美化家园，依托省级“四位一体”项目建设，新建乡村旅游接待中心，建起仿古广场，配套对民居进行“穿衣戴帽”，打造古朴民风村庄风貌。 （来源：昆明信息港 供稿：中共昆明市晋宁区委组织部）
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