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“人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。”这是察隅县察瓦龙乡民营企业家郑刚时常挂在嘴边的一句话。 一个人不能选择自己的出身，但可以造就精彩的人生；只有经历过才会懂得，只有奋斗过，才会有意义。这是郑刚始终坚守的信念。 郑刚，藏族，1977年出生，察瓦龙乡前中瓦村人，西藏林芝察隅县香格里拉建筑工程有限公司总经理。 初出茅庐 开启艰辛创业旅程 1990年，因地处偏远、家庭贫困，为了改善生活，年仅13岁的郑刚便跟随父亲的马帮做起了小生意，这一做就是7年。7年间，郑刚先后前往云南等地，见识了外面世界的繁华。面对依然贫困的家乡，郑刚思绪万千。为了改变家乡条件，他毅然离开马帮，决心自己去闯一闯。 1997年开始，挖虫草、放电影、卖烧烤，只要能挣到钱，郑刚就不分昼夜地工作，一干就是5年，终于攒下了人生的第一桶金。 2002年，25岁的郑刚和朋友一起前往拉萨做生意、跑项目。由于缺乏经验，连续5年一个项目都没有接到，不仅花光了所有积蓄，还欠下40余万元的外债。 面对人生的谷底，郑刚依然没有放弃自己的理想，他再次以买卖藏药材等方式积累资金。在多方帮助下，郑刚于2010年创办了西藏林芝察隅县香格里拉建筑工程有限公司，注册资金106万元。 业精于勤 企业发展蒸蒸日上 在认真反思2002年创业失败的经历后，郑刚坚持药材生意不放手、工程项目一起抓。为了适应新的经济形势，让企业有更大发展，他决心坚持学习，用最新的管理理念把企业做大做强。 因为文化程度低，没办法通读书籍上的内容，郑刚就让同事、朋友、家人帮他读，还利用现代科技将每本书录下来，认真反复地听。他在企业管理中始终坚持“以人为本”，从最初创业，到企业扩建，他大刀阔斧地改革用人制度，坚持“对事不对人；能者上，庸者下；任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识；高新聘请专业技术人才，严格按照现代企业管理制度操作。 |
