为保障村级党组织换届工作平稳顺利完成，孙岗镇党委始终以高的站位、稳的基调、严的标准、实的作风，聚焦重难点，紧盯薄弱项，提前谋划、精心组织、总结经验，严把“三关”，全力打好村级党组织换届选举“准备仗”。
严把“调研关”，摸准换届选情之“脉”。孙岗镇成立以党政班子成员分工负责、各站所负责人协力配合的换届调研小组，坚持深入一线，精准摸底、细致研判，深入全镇23个村(街)开展“下基层、摸情况、找问题”调研工作，通过召开座谈会，广泛征求意见后，镇党政联席会议根据调研报告，逐一“过筛子”，按照换届工作难易程度，分为“好、中、差”三档，并根据对问题的研判分析，深反思、细剖因、严整改，建立“一村一策”工作机制，制定各基层党组织整改清单，责任到人。
严把“人选关”，筑牢干事创业之“基”。孙岗镇党委坚持高标准、严要求推动换届人选摸排工作，主动采取与村干部谈话、入户访谈、与群众代表座谈等方式，挖掘村内优秀人才，特别是致富能力强、专业技术好的人才；积极考察镇直机关、事业单位优秀工作人员，选派优秀党员干部到村任职；充分发挥村级后备人才库作用，加大对年轻干部的选拔力度，解决“组织活力”问题，对于意向人选采用跟班、试岗的办法，率先考察一批。
严把“纪律关”，营造风清气正之“态”。该镇党委采取“预防为主、防治结合”的模式，前期注重源头防范，坚持教育在先、警示在先、预防在先，以查处的典型案例为素材，利用微信公众平台等多种渠道，深入宣传、引导基层党员群众懂规矩、守纪律、知敬畏，为基层组织换届选举提供坚强纪律保障。后期注重问题摸排，对于出现的可能影响换届的不稳定因素，立即整改，对于违法乱纪行为，坚决予以打击，确保换届选举风清正气。
