近年来，六安市金安区着眼“党建+基层治理”思路，着力细化网格化管理方式，引导党员干部贴近群众需求、发挥主体作用、有效融入基层，充分发挥基层自治活力，不断深化精细化治理。
健全“支部+网格”治理体系。在农村，深化“四联四帮”工程，全区12451名农村党员和基层干部与13870户贫困户“结对认亲”，在兴办惠民实事中提升治理水平。在城市社区，构建起“街道党工委-社区党组织-网格党支部（党小组）”的网格化管理架构，由街道干部、社工和党员志愿者等担任网格员，推动“人在网中走、事在格中办”。特别是在新冠疫情防控期间，全区1300余名网格员化整为零，迅速组建起255个网格（作战单元），为进一步优化网格管理长效机制打下了坚实基础。
健全“支部+社会组织”毛细血管。发挥社会组织联系广泛的优势，结合社会组织及其从业人员专业特长，充分引导社会组织人才、信息等资源投入基层，主动与社区和各领域党组织结对共建，积极开展专业化志愿服务，实现资源共享、优势互补。今年以来，全区35个社会组织党组织与6个非公党建工作指导站建立了联络制度，深入小区、学校、楼宇等开展服务200余次。
健全“支部+志愿者”自治队伍。坚持在基层党支部的领导下，将脱贫攻坚、文明创建、党建服务、乡村振兴等作为党员干部和社会群众开展志愿服务的主阵地，组织各类志愿者和志愿团体走进乡村、社区、企业、学校、家庭开展广泛开展联系服务。目前，全区实名注册志愿者16万人，志愿服务团体679个，记录服务时长100万小时。
健全“支部+制度载体”引领机制。用活主题党日制度，研究制定《金安区推深做实“主题党日”活动的实施意见》，有组织、有计划地引导党员干部广泛联系服务群众，做好民情恳谈，防范化解矛盾风险。用活在职党员进社区制度，新冠疫情期间，第一时间选拔出283名区直单位骨干进驻社区，下沉到最小网格担任作战员。用活共驻共建制度，组织155家区直单位党组织与基层党组织签订结对共建协议，积极融入农村和社区，形成“你中有我、我中有你”的协同共治局面。7月全区抗洪抢险期间，64家区直单位2600余名机关事业单位党员组建“党员突击队”、设立“党员责任堤”，激发出“跟我上”的强大战斗力。
