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近日，一场特殊的“擂台比武”在六安市叶集区乡镇街和村社展开。6名乡镇街党（工）委书记轮番上阵，以“无事”找书记引领组织振兴为主题，围绕基层治理、组织振兴、人居环境整治、村级集体经济发展等重点工作，晒亮点、比成绩，谈经验、促提升。 这是六安市叶集区全面推进乡村振兴的又一创新举措。近年来，六安市叶集区统筹推进“五大振兴”，创新开展乡村振兴“擂台赛”活动，在全区乡镇街和村社两个层面开展比干劲、看变化，比实绩、争先进的“擂台赛”活动，通过互学互比，互相切磋，掀起一股比学赶超的新热潮。 比什么 围绕乡村振兴中产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴五大振兴，聚焦乡村振兴“八大行动”，突出重点领域，明确“比武”项目。从乡风文明到村级集体经济发展，从脱贫成果巩固提升行动到乡村特色产业提升行动……“比武”内容丰富、形式多样。 对标对表乡村振兴考评体系，明确18家承担乡村振兴工作职责的区直部门负责乡镇街层面“擂台赛”考评，区直各部门围绕“两强一增”、乡村治理、巩固拓展脱贫攻坚成果等乡村振兴重点领域，精准制定评分细则、量化目标任务等，确保擂台赛比拼便于考评、符合实际、易于操作。各乡镇街参照区级考评，同步开展村社擂台赛考评工作。 怎么比 确定打擂对手，实行分级分类比武打擂，两两分组确定打擂对手。乡镇街分3组进行打擂，村社分35组进行打擂，在同等条件下充分体现擂台比武的公平性。 明确打擂主题，各乡镇街围绕乡村振兴重点工作，每季度确定一项打擂主题，开展一次现场“擂台”观摩。今年三个季度，分别以特色产业发展、人居环境整治、组织振兴为主题开展3次现场“比武”。村社层面由各乡镇街围绕乡村振兴阶段性重点工作，每月擂台比武，实现比武常态长效。 综合评价赋分，根据每月考评、现场观摩、附加分等，对乡镇街季度打擂进行综合分析。区直各部门每月围绕考核指标评价打分；每季度组织区有关领导、区直有关单位负责人参与现场观摩，围绕季度打擂主题现场“比武”打分；同时，结合省市督查、暗访等结果，统筹运用加减分，扩大考评覆盖面和影响力。 发动群众参与，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接比拼指标，将“擂台”摆到村头巷尾、摆到田间地头、摆到农家院落，以群众的满意度和获得感为出发点，让群众看得见、摸得着、感受得到，全方位展示乡村振兴工作成效，引导群众参与到乡村建设和乡村治理中来，激发广大群众的主人翁意识，齐心协力推进乡村振兴。 创新“双向考核”，推行区直部门与乡镇街之间的“双向考核”，区直部门给乡镇街打分的同时，乡镇街同步对区直部门的业务指导、工作效能、组织协调等情况进行反向评价打分，区直部门、乡镇街相互学习，相互促进，共同提升。 明奖惩 强化结果运用，坚持正向激励和反向倒逼相结合。突出正向激励，激发干事创业的内生动力。坚持在乡村振兴一线锻炼培养和考核识别干部，年度乡村振兴擂台赛结果作为乡村干部年度考核评价、日常调整和领导干部选拔、任用、培养、奖惩的重要参考依据。区级每年从财政收入中拿出4600万元作为“擂台赛”奖金，每季度给予每组乡镇街100万元奖金、每组村社20-40万元奖金，乡镇街、村社打擂胜负方按一定比例分配，奖金统筹用于支持产业发展、乡村治理、基础设施建设等乡村振兴重点项目。 突出反向倒逼，营造比学赶超的浓厚氛围。对年度擂台赛累计得分在全区排名末位的乡镇街，约谈其党政主要负责人，并予以全区通报。年度擂台赛总分靠前的村晋级，总分落后的村降级。各乡镇街结合实际举办擂台赛考核表彰大会，为获胜方授予流动红旗、发放奖金支票，组织获胜方交流发言或战败方表态发言等，营造表彰先进、激励后进的创先争优氛围，激励广大干部对标先进找差距，比学赶超共提升。（刘杨） |
