|
3月30日，随着横陂社区顺利完成换届选举工作，标志着我县413个村34个社区全面完成了妇联换届选举工作。
提前谋划，扎实推进。县妇联于3月1日下发通知，要求各镇妇联主动作为、掌握情况、统筹推进，拓宽渠道推荐人选，选优配强妇联班子，确保换届工作落地见效。县委常委、组织部长钟光振高度重视村（社区）妇联换届工作，在五华县妇联十四届二次执委（扩大）会暨纪念“三八”国际妇女节111周年会议上专门进行了动员部署。镇妇联及时召开村（社区）妇联换届工作动员会、座谈会、培训会，确保换届工作方向不偏离。 争取经费，保障推进。县妇联积极争取县政府解决村（社区）妇联换届工作经费共计49.7万元，为有效推动村（社区）妇联组织换届工作的稳定性、积极性奠定了良好的基础。 强化指导，规范推进。制定了《五华县村（社区）妇联换届工作指引》，从换届选举会前、会中、会后等方面进行了规范，为进一步严格全县村（社区）妇联换届程序、明确重点环节、确定具体标准提供了参考。同时，针对镇妇联人员变动大的实际，县妇联多方面指导镇妇联开展村（社区）妇联换届，确保换届工作依规依据进行；各镇妇联分组到村抓换届工作，及时指导解决换届工作中存在的问题。 制定计划，逐步推进。县妇联制定下发《村（社区）妇联换届工作计划表》，各镇妇联明确各村（社区）妇联换届时间，并严格按照计划表抓好抓实换届工作。同时，实行日报告制度，加强对重点村、重点环节的跟踪督导，保证了换届有序开展。 加强宣传，齐力推进。镇、村妇联采取“线上线下”的宣传模式，通过悬挂标语条幅、LED显示屏滚动播放，多方位、多角度的宣传，使广大妇女群众充分了解选举的内容和要求，切实提高妇女群众对换届选举的知晓率，进一步激发广大妇女参与选举的积极性和主动性，营造风清气正、昂扬向上的浓厚氛围。 选优配强，释放活力。进一步调优执委结构，把有想法、有热情、有经验、有精力的妇女骨干纳入妇联队伍，新一届村（社区）妇联组织呈现出“高素质、年轻化、能力强”的特点。据统计，447个村（社区）共选举产生执委5125名，妇联主席447名。妇联执委平均年龄46岁，大专以上518人，女性党员1020人，致富女能手580人、女村医村教198人、返乡创业女性135人，结构的优化，必将进一步调动广大妇女姐妹服务大局、服务基层、参与村级治理的积极性和主动性，释放妇联组织活力。 下一步，我县将及时组织实施“基层妇联领头雁培训计划”，对新任村（社区）妇联执委开展政治理论和业务能力培训，培养高素质基层妇女工作队伍。同时，建立完善执委轮值制度、妇女议事会制度等，推动妇联执委在服务妇女、文明建设、美丽家园建设、妇儿维权等方面发挥作用，进一步增强妇联组织的凝聚力、吸引力和号召力。
分享到：
|
