关于2020年上半年公开选调公务员（参公人员）、事业人员的公告_公告

中共什邡市委组织部

中共什邡市委机构编制委员会办公室

什邡市人力资源和社会保障局

关于2020年上半年公开选调公务员（参公

人员）、事业人员的公告

为优化我市机关事业单位工作人员队伍结构，加强干部队伍建设，经研究，决定面向全国公开选调公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员（以下简称“参公人员”）和事业人员，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（http://rst.sc.gov.cn/）人事考试专栏、德阳人事考试中心（http://www.dykszx.com/）、什邡之窗（http://www.shifang.gov.cn/）网站上同时发布。

一、指导思想和原则

深入实施“人才强市”战略，为愿意投身什邡建设和报效家乡的域内外机关事业单位工作人员搭建平台，坚持“公开、平等、竞争、择优”和人岗相适的原则，进一步优化我市干部队伍结构，充实工作力量。

二、计划选调名额

本次公开选调提供职（岗）位38个，选调名额49名。其中：

（一）行政（参公）单位职位：13个（附件1）；

（二）事业单位岗位：25个（附件2）。

三、选调范围、对象

（一）选调范围

面向全国（含本市）。

（二）选调对象

机关公务员职位和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位的选调对象须是具有公务员或参公身份的人员；事业单位的选调对象须是事业单位在编在职管理人员或专业技术人员，且符合平行流动或顺向流动规则。

四、选调条件

（一）选调对象应符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；

2.自愿在什邡服务年限不低于五年；

3.报名人员须经所在单位及主管部门同意，人事管理权限在组织人事部门的，须经组织人事部门同意；

4.具备两年及以上公务员（参公人员、事业人员）工作经历，且近两年年度考核为称职（合格）及以上等次（含试用期“不确定等次”的考核结果）；

5.年龄在35周岁及以下（即1984年4月23日以后出生）。符合下列情形之一的，可放宽至40周岁(即1979年4月23日以后出生）：

（1）本市机关事业单位工作人员；

（2）取得全日制硕士学位研究生或具备中级专业技术职称的；

取得博士学位研究生或高级专业技术职称的，可放宽到45周岁（即1974年4月23日以后出生）；

6.什邡籍在外工作人员、什邡机关事业单位在职（离退休）人员在外工作的配偶和子女、什邡规模以上企业负责人在外工作的配偶和子女，年龄可放宽到40周岁(即1979年4月23日以后出生）；

7.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及其后续修订标准；

8.职（岗）位要求的其他资格条件。

年龄、工作经历等时间的计算均截止报名开始第一日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.试用期未满的；

2.正在党纪、政纪处分期间，正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未做出结论的；

3.按照有关规定，未满国家和地方规定最低服务年限或对选调有限制性规定的；

4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、程序及时间安排

（一）报名

本次报名采取现场报名或网络报名的方式进行。

报名时间：2020年4月23日— 4月30日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00，具体地址及联系方式详见职（岗）位表（附件1、2）。

报名时应提供材料：

1. 提交或上传《什邡市2020年上半年公开选调机关事业单位工作人员报名表》（附件3）；

2. 本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件一份；

3. 机关事业单位工作经历证明原件或机关事业单位养老保险参保证明原件；

4. 近两年年度考核复印件（加盖单位公章）；

5. 公务员、参公人员提供《公务员登记表》《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件（加盖单位公章），事业人员提供《事业单位公开考试招聘工作人员登记表》或其他能证明本人事业人员身份材料的复印件（加盖单位公章）；

6. 符合选调条件第6条的，提供相关证明材料；

7. 两张1寸近期免冠彩色证件照（背面写上姓名，网络报名者需上传电子照片）；

8. 职（岗）位要求的其他资格条件需要提供的材料。如：选调岗位为专业技术人员的，提供专业技术资格证书原件与复印件。

网络邮箱报名时，请提供上述材料的扫描件或影印件。现场资格审查时，须带齐上述所有材料。

（二）资格审查

各选调单位安排专人对考生报名材料进行资格初审，签署审查意见并加盖公章。由市委组织部、市人社局进行资格复审，复审通过者，参加现场资格审查。现场资格审查时间、地点在德阳人事考试中心、什邡之窗网站另行通知。

资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调条件的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

（三）名额调整

选调实行差额开考比例。若未形成差额的，则职（岗）位数递减；选调名额仅为1名的职（岗）位若未形成差额，则取消该职（岗）位，报考者可按自愿原则调剂到其他职（岗）位。

（四）综合测试

综合测试以面试为主，部分职（岗）位因特殊需要开展专项测试（详见附件1、2）。面试与专项测试主要测试应试者的综合素质、业务能力，不指定考试范围。综合测试成绩按满分100分计算，有专项测试项目的，面试与专项测试成绩占比为6：4。

（五）体检

面试成绩达到最低分数线以上的（面试最低分数线为：参加面试成绩均大于0的选调人员平均面试总成绩的90%），按选调职（岗）位名额1:1的比例，以综合测试成绩从高分到低分确定参加体检的人选。若考生综合测试成绩出现并列，仅有面试的，进行加试；有专项测试的，按照专项测试成绩由高到低确定人选，专项测试成绩相同的，则进行加试。综合测试成绩与体检通知在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

体检应在指定时间、指定医院限期完成。因体检不合格、放弃等原因出现的缺额，由组织人事部门和用人单位共同研究后，可依次等额递补。体检结果在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

（六）确定考察对象

体检合格人员确定为考察对象。

（七）考察

用人单位作为考察实施主体，在市委组织部、市委编办、市人社局指导下，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行严格考察。考察中，核实考察对象的资格条件，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和职（岗）位适应性等情况。考察不合格者取消选调资格以及自愿放弃选调资格的，由组织人事部门和用人单位共同研究后，可依次等额递补。