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1月20日下午，溧水区召开年度改革创新案例评选现场会，全面提炼溧水各级各部门改革创新成果，激励全区上下形成比学赶超的改革创新氛围。南京市委研究室副主任金波，中共江苏省委党校教授、江苏省行政管理学会副秘书长凌宁，中国科学院南京地理与湖泊研究所长三角一体化发展研究中心副主任、南京科技发展战略研究院副院长孙伟，区领导汪冬宁、唐慧炜等参加。
百舸争流、奋楫者先。改革是发展的不竭动力，基层是改革创新的活力源泉。近年来，全区各单位锐意革新、创新涌动，2020溧水区年度改革创新案例评选活动开展以来，共征集案例55篇，经过区领导及专项小组的综合评定，有20家单位通过初选，并进入到当天的现场评选环节。这些案例是全区众多改革创新的代表，既有各级的改革试点，也有自下而上的原创性改革创新，有面上问题的整体设计，也有点上问题的个案突破，都反映了溧水改革探索的生动实践，体现了基层蓬勃的创新创造。 会上，20家单位按抽签顺序先后进行案例陈述展示，专家组成员从“工作难度”“突破程度”“示范效果”三个维度进行评估和打分。每十个案例展示结束后，凌宁教授和孙伟博士等专家组成员进行整体点评。 区委副书记汪冬宁在讲话中说，基层是改革创新的源头活水，鲜活生动的基层实践经验，不仅能激发人民群众的积极性和创造性，更能通过提炼升华，为全面深化改革贡献更多智慧，从而形成全社会推动改革落地的强大合力。站在“十四五”的开局之年，溧水区委提出将今年定为“鼓励基层创新年”，提出要最大限度激发基层的创新创造热情，通过锐意改革、创新突破来抢抓宝贵的窗口期机遇，推动溧水各项事业再攀新高、再创辉煌。 汪冬宁表示，今天的改革案例评选会既是一次评选展示，也是“鼓励基层创新年”的一场预演，希望全区各级各部门发扬争创一流、敢为人先的改革精神，聚焦问题，主动作为，运用改革思维和改革办法，打通发展的淤点堵点，激发改革的整体效应，推动改革和发展深度融合、高效联动，为“南京南部中心、健康活力新城”建设积累胜势。我们期待，溧水能够涌现出更多利于发展、造福人民的创新举措，能有更多力量参与改革、支持改革，形成全社会改革创新活力竞相迸发、充分涌动的生动局面。我们坚信，只要勇于打破“从来如此便正确”的惯性依赖、敢于突破“万山不许一溪奔”的利益掣肘，改革就能不断闯关夺隘、拨云见日。只要坚持人民至上的价值取向，改革就一定能改出动力、改出红利，溧水的发展也一定能通过改革迎来新的辉煌。 经过专家组现场得分排名，溧水公安分局等十家单位的改革案例获评2020溧水区年度十佳改革创新优秀案例；溧水区委组织部等十家单位的改革案例获评2020溧水区年度十佳改革创新典型案例。 |
