南宁市上林县推行“123”工作法，抓好人才引进、培育和服务三个环节，把人才资源开发与县域经济社会发展结合起来，为全面落实强首府战略，实现脱贫攻坚目标提供人才和智力支撑。
完善“一个”引才机制，提升人才工作合力。出台《上林县引进人才工作实施办法》《上林县本级机关和事业单位编制“周转池”使用管理暂行办法》等系列引才政策，通过短期兼职、项目合作和课题研究等方式，围绕特色农业、旅游等产业发展需求共引进高层次专家人才46名。积极与上级重点人才单位、东部扶贫协作高州市等联系，引进教育、卫生、扶贫等领域人才70多名进行挂职交流。实施“人才归雁计划”，出台《上林县本土人才回引计划实施方案》，引导和支持本土人才返乡创业就业。截至目前，共吸引1053名优秀青年返乡创业。通过公开招聘、双选会、招聘特岗教师、三支一扶等多种方式引进专业技术等各类人才653人。
召开人才工作专题会研究制定《上林县引进人才工作实施办法》
实施“两培两带两促”，优化人才培育机制。依托粤桂扶贫协作平台，深化实施“两培两带两促”行动，抓好贫困村创业致富带头人提升培训。近年来，共举办培训班45期，组织培训创业致富带头人培育对象698人，累计认定创业致富带头人600人，培育公司、企业、合作社等规模经营主体400多家，带动11076户贫困户参与扶贫产业发展，占全县贫困户总数的53.7%，为村级集体经济带来创收2300多万元。加强专业技术人才本土培养，通过订单定向招生培养、委托高校培养、乡土技能人才和农民工技能培训等方式提升人才专业素质。两年来，共培养定向委培师范生和医学生165 人，委托高校对98名非专业中小学教师进行转岗培训，联合人社、团委、妇联、残联等部门举办电工、特色种养等技术培训85期8700多人次，并举办创业创新和电商大赛，促进技能人才成长。
上林县贫困村创业致富带头人综合素质提升培训班
落实“三项”服务保障，激发人才创业活力。优化人才创业环境，制订《上林县高层次人才创新创业场租支持实施细则》，对高层次人才进驻办企业可享受场租补贴或免5年租金。强化金融扶持，建立“政融保”贷款风险分担机制，落实注册资金1000万元，为创业致富带头人提供信用担保。截至目前，给上林县澄泰乡达谋生态种养合作社等11家公司（合作社）发放融资贷款4130万元；出台“创业扶贫贷”及配套贴息政策，目前已发放84笔共2290万元贴息贷款。落实青年人才学费代偿、高定工资和住房保障等政策。发放2019年高校毕业生88人学费补偿63.4万元；对招聘的高校毕业生落实高定工资2个档次，协调相关部门筹建50套以上住房，重点保障专业技术人才和急需紧缺人才住房需求。
